שיחת משתמש:Daniel Ventura/מרכז הדרכה

תגובה אחרונה: לפני 15 שנים מאת יוסאריאן בנושא הערות

כותב ערך זה היה מנהל מרכז ההדרכה של בנק לאומי בשנים 1977 - 1983. במגעיו השוטפים עם מרכזי הדרכה אזרחיים אחרים הוא הכיר את דרך פעילותם. שנה טובה , דניאל ונטורה - שיחה 23:34, 21 באוקטובר 2008 (IST)תגובה

צריך להוסיף כמה מילים על ההבדל בין מרכז הדרכה פנים אירגוני לבין מרכזי הדרכה חיצוניים (מקובל בתחום המיחשוב) מוטי - שיחה 23:42, 21 באוקטובר 2008 (IST)תגובה
שולב. שנה טובה , דניאל ונטורה - שיחה 10:47, 22 באוקטובר 2008 (IST)תגובה

תמונות מרכז ההדרכה של חברת החשמל עריכה

שולבו ברשות והנה חילופי המייל:

שאלה: שנית, חוץ מציון שמו ובעלותו עליו לוותר על זכויות היוצרים. שכן כל תמונה המועלת בויקיפדיה ניתנת לשימוש על ידי כי שיוריד אותה - זה מה שנקרא רשיון

"הרישיון לשימוש חופשי במסמכים של גנו"

תשובה: התמונות צולמו ע"י מערכת ההדרכה של חברת החשמל ולא עומדת עליהם דרישה של זכויות יוצרים. הינך חופשי לפרסמן וְתֵן טַל וּמָטָר לִבְרָכָה , דניאל ונטורה - שיחה 10:41, 6 בנובמבר 2008 (IST)תגובה

הערות עריכה

לא ברור מקומו של הפרק "הכשרה תוך כדי עבודה" והרלוונטיות שלו לערך זה, שעוסק בשיטה אחרת של הדרכת עובדים.

בפרק "השכלה כללית" כתוב:

"מקובל כי אחד מתנאי הקבלה לעבודה הוא סיום לימודי תיכון וקבלת תעודת בגרות. אך במסגרות ההדרכה בארגון הסתבר כי הידע של העובדים במתמטיקה ובשפה האנגלית הוא ברמה המונעת מהם את הבנת החומר השוטף. וכך נוצר הצורך ללמד לימודי השכלה כללית את העובדים."

ובפרק אחר:

"אחד הקורסים הפופולריים בתחום זה היה "מבוא למחשבים". עבור חלק מהעובדים, המבוגרים שבהם היה זה המגע הראשון עם המחשב. לאחר מכן יכלו לפעול באמצעות המחשב בסניף וגם בביתם. הקורס שהיה קצר, רק 8 שעות, כלל מעין סימולציה בעבודת הסניף, ללא חשש מפגיעה ממש בתוכן חשבונות הלקוחות, דבר שסייע להתגבר על החשש ממגע עם המחשבים. מחשבה מיוחדת ניתנה לקורסי הכרת המחשב למנהלים, ציבור מבוגרים, אשר המגע עם המקלדת והעכבר והצפיה במסך לא הייתה מקובלת עליו."

כאילו המדובר בארגון מסויים ובקורס מסויים ולא בערך כללי על המושג "מרכז הדרכה". כדאי להתאים את התוכן לאכסניה האנציקלופדית. יוסאריאןשיחה 10:51, 6 בנובמבר 2008 (IST)תגובה

תודה על התגובה.
  1. למה דרושה התבנית - אתה רוצה לתקן - אנא שפר את הסגנון לפי מיטב יכולתך.
  2. "הכשרה תוך כדי עבודה" היא השיטה שקדמה למרכז ההדרכה. היום, במקרים רבים, היא משולבת במרכז ההדרכה -ותוכנה מותאם על ידי מרכז ההדרכה, כאשר "ההדרכה תוך כדי עבודה" מתואמת עם מרכז ההדרכה - כך שהאחד משלים את השני.
  3. זה לא "כאילו המדובר בארגון מסויים ובקורס מסויים". אכן מדובר בארגון מסויים וכתבתי על כך בראשית הדף. היות ובמסגרת תפקידי ב"פורום מנהלי מרכזי ההדרכה" בקרתי במרכזי הדרכה אחדים, שילבתי את המידע הכללי שלי גם בפרק. למעשה כל מה שנכתב על מרכז ההדרכה שבניהולי - היה מקובל לפחות בעוד כמה מרכזי הדרכה.
  4. אם בין המשתמשים בויקיפדיה יש מומחים לנושא, הם כמובן מוזמנים להוסיף.

התבנית אינה מוסיפה דבר, אלא אם הכוונה היא לפגוע בי. וְתֵן טַל וּמָטָר לִבְרָכָה , דניאל ונטורה - שיחה 11:04, 6 בנובמבר 2008 (IST)תגובה

  1. אינך יכול "לשפוך" תוכן לתוך ויקיפדיה ולצפות שמישהו אחר כבר יסדר אותו.
  2. אפשר לכתוב בקצרה איך היא משולבת, אבל הפרק הוא ארוך מדי ומיותר בערך הזה.
  3. כאן אנציקלופדיה והערך אמור להיות ערך אנציקלופדי. אני שמח שיש לך ידע בעניין, אנא נסה להפריד בין מה שעשיתם בארגון המסויים בו פעלת לבין מה שהוא כללי ונכון לכל מרכזי ההדרכה. רק מה שהוא כללי צריך להופיע בערך - משפטים מהסוג שהבאתי כאן אל להם להופיע בערך.
  4. אני מסכים. גם לא מומחים יכולים לנפות ולהפריד במיטב יכולת שיפוטם בין מה שהוא כללי וראוי להו]יע בערך לבין הפרטים המיותרים.
אין שום כוונה לפגוע בך.
יוסאריאןשיחה 11:16, 6 בנובמבר 2008 (IST)תגובה

במפורש "לא נכון" עריכה

במפורש לא נכון "מתייחס לקורס ספציפי ולא למושג הכללי" אנא קרא את כל הערך לפני חריצת משפט. כדי לא להתעסק עם הנושא, אני מסיר מעקב מהדף.וְתֵן טַל וּמָטָר לִבְרָכָה , דניאל ונטורה - שיחה 11:09, 6 בנובמבר 2008 (IST)תגובה

חזרה לדף המשתמש של "Daniel Ventura/מרכז הדרכה".