הבדלים בין גרסאות בדף "שכר והטבות"

נוספו 4 בתים ,  לפני 10 שנים
מ
==הרכיבים המרכזיים של תגמול עובדים==
לתגמול עובדים ארבעה רכיבים מרכזיים:
# תגמול מובטח (Guaranteed Pay) – תגמול המשולם לעובד בכסף ללא תלות בהתקיימות אירוע כלשהו, למעט קיום [[יחסי עובד-מעביד]] ומימושם בנוכחות העובד במקום העבודה. הדוגמאות הקלאסיות בישראל הן שכר הבסיס, משכורת 13 ודמיו[[דמי הבראה]].
# תגמול משתנה (Variable Pay) – המשולם לעבוד בכסף בהתקיים תנאים כלשהם. הדוגמאות הקלאסיות הן בונוסים, גמול שעות נוספות ותמריצים (או עמלות) המשולמים לאנשי מכירות.
# הטבות (Benefits) – תגמול מסוגים שונים שתכליתו לענות על צורך ספציפי של העובד. הדוגמאות הקלאסיות הן פנסיה, ביטוח בריאות, רכב צמוד, ימי חופשה וארוחות.
1,676

עריכות