דמי מחלה – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
שיפור ניסוח
שיפור ניסוח
שורה 1:
'''דמי מחלה''' הם תשלום שניתן ל[[עובד]] עבור תקופה שבה נעדר מעבודתו ולא קיבל שכר רגיל, מפאת מחלה.
 
בחלק ממקומות העבודה ברחבי העולם מוצעיםמשולמים דמי המחלה לעובדים במסגרתכחלק מדיניותמהזכויות שלהניתנות מקוםלהם ב[[חוזה העבודה]] במסגרת המדיניות של המעביד, ובחלק נהוגיםמשולמים דמי המחלה בעקבותבהתאם ל[[חקיקה]] של המדינה בנושא, כאחת מ[[זכויות עובדים|זכויות העובדים]] המעוגנות בחוק. לפחות 145 מדינות בעולם מספקות דמי מחלה לעובדים עבור מחלה קצרה או ארוכה, מתוכן 127 מדינות מציעות דמי מחלה של שבוע או יותר מדי שנה.{{הערה|Jody Heymann, Alison Earle, and Jeffrey Hayes, [http://www.mcgill.ca/files/ihsp/WFEIFinal2007.pdf ''The Work, Family and Equity Index: How Does the United States Measure Up?''], Institute for Health & Social Policy, 2007}}
 
==בישראל==