תרבות ארגונית – הבדלי גרסאות

המושג '''תרבות ארגונית''' כוללתכולל את הערך ה[[חשיבות]], ה[[תמורה]], ה[[אמונה]], ה[[נורמה|נורמות]] וה[[מנהג|מנהגים]] הקיימים בארגונים. בעוד שאת [[מבנה הארגון]] ניתן לתאר ולשרטט במדויק, הרי שתרבות הארגון נחשבת למוחשית פחות ולבלתי ניתנת לאמידה ברורה. מחקרים רבים נעשו בתחום זה בכדי לאמוד את התרבות הארגונית.

* מידת הסמכותה[[סמכות]] והעצמאות בקבלת החלטות.