תחקיר ארגוני – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ בוט מסיר: zh,de,ko,en,tr,ro,no,fi,ar,it,nl (strongly connected to he:ניהול תוכן) |
אורטל שמלץ (שיחה | תרומות) אין תקציר עריכה |
||
שורה 3:
התחקיר מתקיים כחלק בלתי נפרד מהפעילות השוטפת ומשתתפים בו אנשים שהיו חלק מהאירועים, לצד מנהלים ואנשי מקצוע הקשורים לו. התחקיר כולל איסוף נתונים, דיווח מפורט של כל אחד מהמשתתפים באירוע על השתלשלות העניינים מנקודת מבטו, וכן נשמעות הערכות ומסקנות על ידי המשתתפים האחרים. סיכומי התחקיר נרשמים ומתויקים במרכז המידע של הארגון.
התחקיר הוא חלק חשוב בתורת הארגון, מסייע לשיפור הביצועים, ולצמיחה אישית וארגונית. הוא משמש כלי חשוב להטמעה של נהלים, ונעשה בו שימוש בקורסים ובמערכות למידה של הארגון. התחקיר הוא אחד הכלים לקיומם של תליכי [[ניהול ידע]] שיטתיים בארגון המבוססים על לימוד מהצלחות לצד לימוד מכישלונות.
==תחקיר מבצעי==
| |||