דמי מחלה – הבדלי גרסאות

נוספו 6 בתים ,  לפני 9 שנים
מ
מ (בוט: מעביר קישורי בינויקי לויקינתונים - d:q464163)
 
בהתאם לחוק, העובד זכאי ל-18 ימי מחלה בתשלום בשנה, בכפוף להמצאת אישור רפואי על מחלתו, כמפורט להלן. זכות זו ניתנת לצבירה עד 90 ימי מחלה. התשלום בעד ימי המחלה יתבצע כדלקמן:
* בעדעבור יום המחלה הראשון לא משולמים דמי מחלה.
* בעדעבור היום השני והשלישי למחלה: תשלום בגובה 50% מהשכר הרגיל.
* בעדעבור היום הרביעי ואילך, ועד מיצוי זכות המחלה של העובד: תשלום השווה לשכר הרגיל.
 
סעיף 4א לחוק דמי מחלה קובע שאין לפטר עובד בתקופת מחלתו, עד מיצוי מלוא מכסת ימי המחלה שצבר (בגבולות 90 ימי מחלה). זהו הסעיף היחיד בחוק שחל על כל העובדים במשק.