חברת ארנק – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
הרחבה
שורה 10:
חברת ארנק מספקת שירותים בהתאם לכישורי בעליה (לדוגמא: כישורי ניהול, כישורי רפואה, כישורי משפט). כאשר אדם או חברה מעוניין בשירות מבעל החברה, הוא מקבל את השירות מחברת הארנק, המקבלת את התשלום, ומשלמת [[משכורת]] לבעליה, הרשום כשכיר מקבל משכורת מחברת הארנק. חברת הארנק אינה משלמת את מלוא ההכנסות כשכר, אלא שומרת את חלקם הגדול בקופתה. אין הבדל מעשי בשירות שמקבל הלקוח (הניתן בכל מקרה על ידי אותו איש מקצוע), וההבדל היחידי הוא חשבונאי, מוטב התשלום בעבור העבודה.
 
חברות ארנק בישראל הוקמו החל מ־[[2002]], אז הוכפלה התקרה ל[[דמי ביטוח לאומי]], ועל כן עלה יתרון, לבעלי הכנסות גבוהות, בקבלת תשלום באמצעות חברת ארנק, ומשיכת חלק ממנו כמשכורת, בעוד היתרה משמשת להשקעה או נמשכת כ[[דיבידנד]], צעדים שיש בהם פוטנציאליתרון מס מידי (בדמות חיסכון בדמי ביטוח לאומי) ופוטנציאל לתכנון מס ולהפחתת סכום המיסים הכולל, בהשוואה לקבלת מלוא התשלום כשכיר.
 
===יתרונות חברת הארנק===
שורה 16:
 
דוגמא ליתרון חברת הארנק בא לידי ביטוי ב[[השקעות]] הרווחים, שכן בעוד שכיר או עצמאי יכול לנצל את הרווחים רק לאחר תשלום מלוא חבות המס, חברת הארנק יכולה להשקיע את רווחיה קודם תשלום מלוא המס (לפני תשלום מס דיבידנדים), ועל כן הסכום העומד לבעליה להשקעות באמצעותה, גבוה באופן משמעותי מהסכום העומד לרשות בעליה, לו פעל כשכיר או עצמאי. דבר זה מאפשר לחברת הארנק לצבור נכסים רבים יותר, וליצור פוטנציאל לתשואות גבוהות יותר.
 
כיוון שבפעולתן של חברות ארנק יש יתרון מס לבעליהן, הרי מבחינתה של המדינה יש בפעילות זו אובדן הכנסות. עקב כך המליצה [[ועדת טרכנטברג]] לבחון את היבטי המס הכרוכים בהקמתן של חברות ארנק. בהתאם לכך הורה [[שר האוצר]], [[יובל שטייניץ]] על הקמת ועדה לעניין זה, בראשותו של ראש [[רשות המסים]], [[דורון ארבלי]].{{הערה|[http://taxes.gov.il/About/SpokesmanAnnouncements/Pages/Ann_111012.aspx הוועדה לבחינת סוגיית חברות הארנק וחברות ההחזקה ממליצה למסות באופן שוטף את הרווחים הבלתי מחולקים בחברות אלו], באתר רשות המסים, 11 באוקטובר 2012}}
 
==דיני עבודה==
בעת מעבר ממעמד של שכיר למעמד של נותן שירותים באמצעות חברת ארנק חל שינוי מהותי מבחינת [[דיני עבודה|דיני העבודה]], משום שנפסקים [[יחסי עובד-מעביד]] בין העובד ובין מעסיקו, והופכים ליחסים שבין חברה ללקוח. עקב כך מאבד העובד את ההגנה שמעניקים לו דיני העבודה, ועליו לדאוג לקבלת הגנה זו באמצעות החוזה שבין חברת הארנק ובין הלקוח (שהוא המעסיק לשעבר). דוגמה: דיני העבודה מעניקים לעובד הגנה מפני פיטורים בנסיבות מגוונות; הגנה זו אינה ניתנת לחברת ארנק, וכדי לשמר אותה יש לקבוע זאת במפורש בחוזה ההתקשרות שבין חברת הארנק ובין הלקוח.
 
==קישורים חיצוניים==
* אבי נוב, [http://www.israeltaxlaw.com/page523.asp מיסוי חברות ארנק]
 
==הערות שוליים==
{{הערות שוליים}}
 
[[קטגוריה:מסים]]