החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב – הבדלי גרסאות

מ
אין תקציר עריכה
(הסרת תבנית "עריכה")
מאין תקציר עריכה
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}}
'''החוג ללימודי עבודה ב[[אוניברסיטת תל אביב]]''' הוא חוג בין-תחומי המתמחה במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], [[יחסי עבודה]], ניתוח תהליכים ב[[שוק העבודה]], לימודי הארגון והיסטוריה של ה[[עבודה (כלכלה)|עבודה]]. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית.
 
חברי הסגל בחוג הם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל [[סוציולוגיה]], [[אנתרופולוגיה]], [[פסיכולוגיה]], יחסי עבודה, היסטוריה של העבודה וניהול, תיאוריה ו[[התנהגות ארגונית]], [[דיני עבודה]], [[ניהול משאבי אנוש]], פיתוח ו[[יעוץ ארגוני]].
 
== תואר ראשון בחוג ללימודי עבודה ==
== תואר שלישי בחוג ללימודי עבודה ==
מטרת לימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה.
 
==חברי הסגל בחוג==
חברי הסגל בחוג הם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל [[סוציולוגיה]], [[אנתרופולוגיה]], [[פסיכולוגיה]], יחסי עבודה, היסטוריה של העבודה וניהול, תיאוריה ו[[התנהגות ארגונית]], [[דיני עבודה]], [[ניהול משאבי אנוש]], פיתוח ו[[יעוץ ארגוני]].
 
עם חברי הסגל בחוג נמנו פרופ' [[אריה שירום]], ממייסדי החוג, ופרופ' [[אריה גלוברזון]]. עם הסגל הבכיר הנוכחי של החוג נמנים הפרופסורים [[יצחק הברפלד]], [[גיא מונדלק]] (המלמד גם בבפקולטה למשפטים) ו[[גדעון קונדה]].
 
== קישורים חיצוניים ==