החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב – הבדלי גרסאות

גם זה מיותר, כפול או יחצ"ני
(הסרת מידע מיותר והסרת תבנית שכתוב)
(גם זה מיותר, כפול או יחצ"ני)
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}}
'''החוג ללימודי עבודה ב[[אוניברסיטת תל אביב]]''' הוא חוג בין-תחומי המתמחההעוסק במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], [[יחסי עבודה]], ניתוח תהליכים ב[[שוק העבודה]], לימודי הארגון והיסטוריה של ה[[עבודה (כלכלה)|עבודה]]. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית.
 
== הלימודים בחוג ==
מטרת הלימודים בחוג ללימודי עבודה היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, נלמדות גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודהבתחום. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים.
 
החוג הוא היחיד בישראל בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים שנה ומורכב מבכירי החוקרים בישראל בתחומי העבודה. עד תחילת [[העשור השני של המאה ה-21]] הציע החוג לימודים לתארים מתקדמים בלבד. אך לאור התפתחותו המהירה של תחום העבודה ולאור הביקוש הרב לעוסקים בתחומי הלימוד של החוג החליטה האוניברסיטה לפתוח מסלול לימודים גם ל[[תואר ראשון]].
 
התכנית בלימודיעוסקת עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה כגון: פעילותםבפעילותם של [[שוק העבודה|שוקי עבודה]], גישות לניהול עובדים, תהליכים ארגוניים, [[דיני עבודה]], מקומה של העבודה בשיח הפוליטי, בעולם הרוח ובהיסטוריה. החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (כגון [[ניהול]], [[כלכלה]], [[משפטים]], [[היסטוריה]], [[פסיכולוגיה]] ו[[סוציולוגיה]]), ובוחן את הקשרים ביניהם.
בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות [[ניהול]], [[כלכלה]], [[משפטים]], [[היסטוריה]], [[פסיכולוגיה]] ו[[סוציולוגיה]]), ובוחן את הקשרים ביניהם. במהלך הלימודים, התלמידים נחשפים לגישות התאורטיות ולהיבטים מעשיים של תחום העבודה – שילוב שיאפשר להם לעסוק עם סיום לימודיהם בתחומים של ניהול משאבי אנוש, פיתוח ושינוי ארגוני, ופעילות בארגוני עובדים ובחברה האזרחית.
 
==חברי הסגל בחוג==
חברי הסגל בחוג הם חוקרים בעלי רקע מגוון הכולל [[סוציולוגיה]], [[אנתרופולוגיה]], [[פסיכולוגיה]], יחסי עבודה, היסטוריה של העבודה וניהול, תיאוריה ו[[התנהגות ארגונית]], [[דיני עבודה]], [[ניהול משאבי אנוש]], פיתוח ו[[יעוץ ארגוני]].
 
עם חברי הסגל בחוג נמנו פרופ' [[אריה שירום]], ממייסדי החוג, פרופ' [[אריה גלוברזון]] ופרופ' [[יואב ורדי]]. עם הסגל הבכיר הנוכחי של החוג נמנים הפרופסורים [[יצחק הברפלד]], [[גיא מונדלק]] (המלמד גם בבפקולטהבפקולטה למשפטים) ו[[גדעון קונדה]].
 
== קישורים חיצוניים ==
129,758

עריכות