חופשת לידה – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
OfekBot (שיחה | תרומות)
מ בוט: החלפת תגית ref בתבנית הערה
ננסה להרחיב את הדף הזה, לפחות קצת. עובד במקטעים קצרים כדי לא להשאיר עבודה חצי גמורה...
שורה 1:
[[קובץ:HistofLeavebyCountry.png|שמאל|ממוזער|250px|היסטוגרמה של מספר המדינות על פי אורך חופשת הלידה. רוב המדינות מאפשרות חופשה של 10-20 שבועות]]
'''חופשת לידה''' (חל"ד) היא [[חופשה]], פעמים רבות בתשלום, הניתנת ל[[עובד]]ת (ולעתים גם לעובד) בעקבות [[לידה]] או אימוץ. לחופשת הלידה מגוון מטרות, ביניהן מתן תקופת התאוששות מה[[היריון]] ומהלידה לאישה בתקופת [[משכב לידה|משכב הלידה]], תמיכה ב[[הנקה]] ומתן אפשרות להורים להעניק טיפול פרטני ליילוד בתקופה הראשונה לחייו.
 
חופשת לידה נהוגה ברוב [[מדינת רווחה|מדינות הרווחה]], אך אורכה ואופייה משתנה באופן משמעותי, בהתאם לגיוון במטרות השונות. ברוב המקרים, חופשת הלידה כוללת שלושה אלמנטים: תקופה שבה חל איסור על ההורה שבחופשה לעבוד, כדי למנוע לחץ מצד המעסיק לשיבה לעבודה; הגנה מפיטורין בתקופת החופשה; ותשלום להורה שבחופשה.
 
== בישראל ==