שינוי ארגוני – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ תקלדה |
|||
שורה 25:
*'''מצריך חדשנות מנהלתית מועטה''' ופשוטה יחסית.
* המצב העתידי הוא ברור ונהיר (שינוי מסדר ראשון)
'''הגישה הדו ממדית''' (היקף השינוי X מידת התכנון) מבקשת לסווג את קנה המידה של הארגון על פי ספקטרום אשר בצידו האחד נמצא '''כיוונון עדין '''(היקף תוספתי בעיתוי נצפה מראש); '''הסתגלות '''(היקף
== אופן הובלת השינוי ==
|