מעסיק – הבדלי גרסאות

 

==בחירת מינוח לחקיקה==

 

ביולי 2014 אישרה [[הכנסת]] חוק{{הערה|[http://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B200CC32-57C7-4943-A379-102E1257952E/43209/24591.pdf חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע”ד-2014], ס"ח 2459 מ-15 ביולי 2014}} הקובע שב-45 מחוקי מדינת ישראל, שבהם מופיע המונח "מעביד" על הטיותיו, הוא יוחלף למונח "מעסיק". דברי ההסבר להצעת החוק נימקו זאת: "למונח מעביד, על הטיותיו, עלולה להיות משמעות שלילית, המתקשרת בין היתר לניצול, שיש בה כדי להשפיע על השיח המשפטי והציבורי כלפי מי שמעסיק עובדים. לפיכך מוצע להחליף מונח זה במונח מעסיק, שאינו טעון במשמעות שלילית כאמור."{{הערה|[http://www.knesset.gov.il/Laws/Data/BillKnesset/535/535.pdf הצעת חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע”ד–2014], ה"ח הכנסת 535 מ-15 בינואר 2014}}