יום גשר – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מאין תקציר עריכה |
הרחבה |
||
שורה 1:
'''יום גשר''' (מופיע לעיתים רק כ"גשר") הוא מושג ב[[יחסי העבודה בישראל]] המתייחס ל[[יום עבודה]] רגיל, שהוחלט לא [[עבודה (כלכלה)|לעבוד]] בו, משום היותו מגשר בין שני ימים שאין עובדים בהם. בדרך כלל יום הגשר הוא היום שלאחר [[חג|יום חג]] ולפני מנוחת [[סוף שבוע]] (יום חמישי או יום שישי, לפי [[שבוע עבודה]] בן חמישה ימים או בן שישה ימים) או היום הראשון שלאחר מנוחת סוף שבוע, שאחריו חל יום חג.
עבור יום גשר, הנקבע ביוזמת ה[[מעביד]], חייב המעביד בתשלום [[שכר]] עבודה ל[[עובד]]יו, אך אם יש לעובד ימי [[חופשה שנתית]] צבורים, רשאי המעסיק להוציאו לחופשה בתשלום ביום גשר, על חשבון מכסת החופשה. אם אין לעובד ימי חופשה שנתית צבורים, אין המעסיק רשאי לרשום לו יום חופשה בחובה על חשבון יום הגשר שניתן לו, אלא אם העובד הסכים לכך במפורש.
| |||