יום גשר – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
עריכה
מ הגהה
שורה 1:
ב[[יחסי עבודה|יחסי העבודה]] '''יום גשר''' (מכונה לעתים רק "גשר") הוא [[יום עבודה]] רגיל, שהוחלט לא [[עבודה (כלכלה)|לעבוד]] בו, משום היותו מגשר בין שני ימיםיומיים שאין עובדים בהם. בדרך כלל יום הגשר הוא היום שלאחר [[חג|יום חג]] ולפני מנוחה שבועית (יום חמישי או יום שישי, לפי [[שבוע עבודה]] בן חמישה או שישה ימים) או יום ראשון שלאחר מנוחה שבועית, שאחריו חל יום חג.
 
עבור יום גשר הנקבע ביוזמת ה[[מעביד]], חייב המעביד בתשלום [[שכר]] עבודה ל[[עובד]]יו, אך אם יש לעובד ימי [[חופשה שנתית]] צבורים, רשאי המעסיק להוציאו לחופשה בתשלום ביום גשר, על חשבון מכסת החופשה. אם אין לעובד ימי חופשה שנתית צבורים, אין המעסיק רשאי לרשום לו יום חופשה בחובה על חשבון יום הגשר שניתן לו, אלא אם העובד הסכים לכך במפורש.