מכרז – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ ←מכרז תפור: הגהה |
|||
שורה 57:
הסובלים ממכרזים תפורים הם הן הגוף המעסיק והן האנשים המקבלים שירות מאותו גוף. למשל במקרה בו המכרז לאחראי [[בקרת איכות]] במפעל יהיה מכרז תפור, בקרת האיכות עלולה להיפגע וכתוצאה מכך הלקוחות יקבלו מוצרים פחות טובים והמפעל יפסיד כסף.
בשירות הציבורי נהוג לשנות את הכללים, על מנת לאפשר לאדם הרצוי לקבל תפקיד בניגוד לכללים המוחלפים. לדוגמה, חוק בתי המשפט (תיקון מס' 67), התשע"ב–2012 (הידוע בכינויו "חוק גרוניס"). בחוק זה בוטל תנאי, לפיו הכשירות למינוי כנשיא בית המשפט העליון נתונה רק למי שיש לו אופק שירות (לפני פנסיה), של שלוש שנים לפחות{{הערה| ynet http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4170313,00.html}}. כך גם מונתה קודם לכן, נשיאת [[בית הדין הארצי לעבודה]], אשר לכבודה שונתה שיטת הוותק אשר נהוגה בדרך כלל ב{{ה|וועדה לבחירת שופטים}}.
דרך נוספת בה נהוג לתפור מכרז בשירות הציבורי, היא לאייש תפקידים "באופן זמני" על ידי האדם הרצוי, ואחר כך להעדיפו במכרז מן הטעם שהוא כבר ביצע את התפקיד{{הערה|בג"ץ 703 /87, ד"ר קראון (קרן) נ' נציב שירות המדינה ואח'; פד"י כרך מה)2(, עמ' 512. )}}.
| |||