פריון העבודה – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
ויקישיתוף בשורה
Lioness (שיחה | תרומות)
אין תקציר עריכה
שורה 1:
{{עריכה|נושא=מדעי החברה}}
[[קובץ:Labour productivity levels in europe.svg|ממוזער|254px|[[תמ"ג]] לפי שעת עבודה ב[[אירופה]] ,[[2012]]]]
'''פריון עבודה''' הוא [[הגדרה|מונח]] המתאר את רמת הפרודוקטיביות של [[עבודה (כלכלה)|העובדים]] ב[[כלכלה|משק]] ביחס למספר [[משתנה|משתנים]] כגון [[שוק העבודה|כמות העובדים]] ב[[כלכלה|משק]] ,המשאבים שאותם המשק דורש ומספר שעות [[עבודה (כלכלה)|העבודה]] של עובד ממוצע . ה[[פריון (כלכלה)|פריון]] במשק בא לידי ביטוי בפער בן [[תפוקה|תפוקת]] ה[[כלכלה|משק]] הבאה לידי ביטוי ב[[תוצר לאומי גולמי|תוצר]] במשק לבן ה[[תשומה]] במשק הבאה לידי ביטוי במספר שעות [[עבודה (כלכלה)|העבודה]],בגודל [[כוח עבודה|כוח העבודה]],ובמשאבים הדרושים ל[[עבודה (כלכלה)|עבודה]] ותפעול [[אמצעי ייצור|אמצעי הייצור]].
'''פריון עבודה''' ((Labor Productivity) הוא מדד המבטא את היחס בין ערך הייצור (סך מכפלת התפוקות במחיר המכירה) לעלויות השכר של העובדים. עלויות השכר כוללות את העלות של סך התשלומים השונים של הארגון לעובדים (שכר העובדים, התנאים הסוציאליים) ערך הייצור מחושב באופן זהה לזה המחושב במדד פריון הייצור, והתשומות הן עלויות השכר של העובדים בלבד.
 
פריון העבודה – מבטא את הערך הכספי המתקבל במונחי תפוקות עבור כל 1 ₪ המשולם על ידי הארגון כשכר. לדוגמה פריון עבודה -1.5 משמעותו שהערך של התפוקה שהניבו העובדים גבוהה ב-50% מעלות שכרם.
מכיוון שאת [[תפוקה|תפוקת]] ה[[כלכלה|משק]] ביחס ל[[תשומה]] נוטים למדוד בעזרת ה[[תוצר לאומי גולמי|תוצר הלאומי הגולמי]],את [[פריון עבודה|פריון העבודה]] נוטים למדוד בעזרת חילוק ה[[תוצר לאומי גולמי|תוצר]] ב[[שוק העבודה|מספר העובדים במשק]] כ"[[פריון עבודה|פריון העבודה]] ביחס לעובד". בצורה דומה ניתן להשיג את "[[פריון עבודה|פריון העבודה]] ביחס לשעת העבודה" על ידי חילוק "[[פריון עבודה|פריון העבודה]] ביחס לעובד" במספר שעות ה[[עבודה (כלכלה)|עבודה]] ה[[ממוצע]] ב[[כלכלה|משק]].
 
[[מחקר|מחקרים]] ועבודות מחקר ב[[כלכלה]] מצאו מתאם חזק בן צמיחת ה[[תוצר מקומי גולמי|תמ"ג]] ה[[ערך ריאלי וערך נקוב|ריאלי]] לנפש לבן הגידול בפריון העבודה,והוא נחשב לגורם משמעותי ל[[צמיחה כלכלית]] .
 
==ראו גם==