קרן השתלמות – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
←הטבות מס: תיקון פרטי הטבות המס בעת ההפקדה, הוספת פירוט אודות ההטבות לעצמאים והוספת נושא ההטבות במס על רווחי ההון |
מאין תקציר עריכה |
||
שורה 2:
== הטבות מס ==
לפי סעיף 3(ה) ל[[פקודת מס הכנסה]], הפקדות המעסיק לקרן השתלמות פטורה מ[[פקודת מס הכנסה|מס הכנסה]], בגבולות הפרשה של העובד של עד 2.5% מהמשכורת הקובעת (שבה נכללים רכיבי השכר הקבועים של העובד) והפרשת המעביד של עד 7.5% (לכל היותר פי שלושה מחלק העובד) מהמשכורת הקובעת, וזאת עד לתקרת שכר חודשי של פעמיים התקרה ל[[תוספת יוקר|תוספת היוקר]] (15,712 ש"ח לחודש ב-[[2015]]). ניתן להפריש לקרן כספים גם מעבר לתקרה, אך עליהם לא יחול הפטור. עבור עצמאים, הטבת המס ניתנת להפקדה בסך של עד 7%
הטבת מס נוספת כוללת פטור ממס על רווחי ההון שצברה הקרן, במידה והכספים נמשכים לאחר שש שנים ויותר מיום פתיחת הקרן
רק 37% מהשכירים מחזיקים קרנות השתלמות, ו[[העשירון העליון]] זוכה ב-81% מהטבת מס זו, שגובהה כ-2.5 מיליארד ש"ח בשנה.{{הערה|1={{כלכליסט||מחפשים כסף? נסו בהטבות מס|3527715|11 באוגוסט 2011|}}}} לאור אי-שוויון זה המליצה, במאי 2000, ועדת בן-בסט לרפורמה במס הכנסה לבטל את הפטור ממס לקרנות ההשתלמות,{{הערה|1=[http://ozar.mof.gov.il/reform/Basat_report.htm דו"ח ועדת בן בסט לרפורמה במס הכנסה], פרק ד'}} אך עקב התנגדות עזה של [[ההסתדרות]] לא מומשה המלצה זו. בשנת 2014 נעשו צעדים להרחבת האוכלוסייה הנהנית מקרנות השתלמות, באמצעות קביעת זכות זו ב[[הסכם קיבוצי (ישראל)|הסכמים קיבוציים]] לענף הניקיון ולענף השמירה והאבטחה, שלהם הוצאו [[צו הרחבה|צווי הרחבה]].{{הערה|[http://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/AAC90A91-9C41-4B0C-A2C0-D9FF4568F9B2/42964/6759.pdf צו הרחבה בענף הניקיון] י"פ 6759 מ-19 בפברואר 2014{{ש}}[http://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B895B2E1-8F82-41D3-9619-1374D4212845/43347/68991.pdf צו הרחבה להסכם קיבוצי בענף השמירה והאבטחה], י"פ 6899 מ-26 באוקטובר 2014}}
| |||