|
התנועה שמה לה למטרות לקדם מאבק על שיפור תנאי השכר של העובדים הסוציאליים, ובעיקר לעצור את הפגיעה הנגרמת מ[[הפרטה|הפרטת]] השירותים החברתיים ולהילחם על מעמדו ועתידו של המקצוע.
הפרטת שירותי הרווחה בישראל היא תהליך המתמשך מאז [[שנות ה-80 של המאה ה-20|שנות השמונים]] {{הערה|אסא מירון, [http://hazan.kibbutz.org.il/hafrata/asa_mron_-_15_12_12.pdf מגמות ותהליכי הפרטה בשירותים החברתיים בישראל], אוניברסיטת בן -גוריון ומכון ון ליר}}. בישראל הופרטו שירותי הסיעוד לקשישים אשר הועברו לאחריות עמותות סיעוד, שירותי האומנה - הועברו לאחריות עמותות האומנה, כך הופרטו שירותים נוספים באופן נרחב יותר מהמקובל ברוב ב[[העולם המערבי|מדינות המערב]]. בישראל, בשנת [[2015]], ארבעים אחוז מהעובדים הסוציאליים בשירותים הציבוריים שהם כ-9,000 לפחות, הם עובדי עמותות המועסקים כ[[קבלן כוח אדם|עובדי קבלן]]{{הערה|עומרי אפריים, [http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4681002,00.html עובדים סוציאליים: לא נהיה עובדי קבלן], [[ynet]]{{כ}}, 17.07.2015}}. לעתים עובדים באותו מקום עבודה, בתפקידים דומים, באופן המכונה "כתף אל כתף", עובדי מדינה או עובדי רשות, ובסמוך אליהם עובדי עמותות. אף שהם עושים עבודה דומה, יש לרוב פער ניכר בתנאים הסוציאליים בין עובדי המגזר הציבורי לבין עובדי העמותות{{הערה|אור קשתי, [http://www.haaretz.co.il/news/education/1.1909719 עובדים סוציאל-דמוקרטיים], [[הארץ]], 18.01.2013}}. תנועת "עתידינו" הוקמה כמחאה על הפגיעה הקשה בתנאי העובדים, בגין אותה הפרטה.
ערכי התנועה כוללים: [[סולידריות חברתית|סולידריות]], תמיכה ב[[סוציאל-דמוקרטיה]], [[שוויון]] ו[[פמיניזם]].
|
