תקרת שכר (ספורט) – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה
שורה 34:
ישנם שני סוגים עיקריים של '''תקרות''' שכר: תקרת שכר ''קשה'' ותקרת שכר ''רכה''. ההבדל ביניהן הוא מה שקורה כשקבוצה עוברת את תקרת השכר (בין במשכורת של שחקן יחיד ובין במשכורות כלל השחקנים) - בליגות בעלות תקרת שכר קשה כל חריגה מההגבלות אסורה, ועלולה לגרור אחריה עונשים משמעותיים כמו ביטול [[חוזה|חוזים]] בין שחקנים לקבוצות ונישול תארים שהקבוצה זכתה בהם בעת הפרתה את חוקי השכר.{{הערה|קבוצת מלבורן סטורם מליגת הרוגבי האוסטרלית נענשה בנישול של שישה תארים בסך הכל על הפרתה את חוקי השכר של הליגה בשנים 2006–2010}} לעומת זאת, בליגות בעלות תקרת שכר רכה, כמו [[תקרת השכר של ה-NBA]], ישנה אפשרות לחרוג מתקרת השכר תחת נסיבות ותנאים מסוימים, או תחת הידיעה שההפרה תגרור קבלת עונש ידוע מראש, כגון [[מס]] מיוחד שמשלמת הקבוצה לליגה על חריגה (מס יוקרה) או קנס ספציפי.
 
סוג נוסף של הגבלת שכר הוא קביעה של '''רצפת שכר''' שכר, שהיא הכמות המינימלית שקבוצה חייבת לשלם לשחקניה בסיכום כל משכורותיהם. רצפת שכר אינה מתייחסת לשכר מינימלי של שחקן בודד, שכן קביעת סכום זה היא באחריות הליגה ותקפה לגבי השחקנים ולא לגבי הקבוצות. רצפת שכר היא ברך כלל ''רכה'', אך בליגות מסוימות (כגון ליגת ה-NFL) מונהגת רצפת שכר ''קשה''. שילוב של רצפת שכר ותקרת שכר באותו סכום יוצרת מצב של [[חוזה אחיד]], שיטת תשלום המונהגת בליגות הספורט המשניות באמריקה הצפונית.
 
==הערות שוליים==