תעסוקה גמישה – הבדלי גרסאות

הסדרי עבודה בין [[מעסיק]]ים ל[[עובד]]ים כוללים לרוב הגדרות נוקשות לגבי שעות תחילת יום העבודה וסיומו, ימי עבודה ו[[חופשה]], וקביעת האתר שבו מתבצעת העבודה. לעומת הסדרים נוקשים אלו, התפתחו הסדרי עבודה גמישים, המאפשרים לעובדים ויסות בין ניהול הקריירה לחייהם האישיים באופן ההולם צורכי חיים שונים. הסדרי תעסוקה המשוחררים מהדפוסים הנוקשים קרויים '''תעסוקה גמישה'''. מצד שני, חלק מההסדרים מטשטשים את הגבולות בין עבודה ופנאי, כמו למשל עבודה בבית. מדינות שונות באירופה (צרפת וגרמניה) החלו בחקיקה והסדרים המגבילים את היעדר הגבולות, וזאת כדי לשמור על העובד.