מבנה ארגוני - מונחים – הבדלי גרסאות

[[Category:מונחים]]

 

באופן כללי ניתן לומר שההון מכיל את הממד של משאבי האנוש שבארגון, לא מדברים רק על האנשים אלא גם על הקשרים ביניהם או היחסים בינהם או האינטראקציות וכדומה. פעולות קולקטיביות, תאום, אמון ותקשורת מבוססים על ההון החברתי ותלויים במידת פיתוחו.

ייחודיותו של ההון החברתי הוא בשייכותו לכולם, הדבר מביא לידי כך שאין בעלות על מה שעובר ביחסים, וההזדמנויות שעוברות ברשת נגישות לכולם וממילא ניתן למצות ביתר יעילות את המשאבים והפעילויות האחרות בארגון.