משחוק – הבדלי גרסאות

בחברת Accenture, כחלק מתוכנית ניהול הידע בארגון, השתמשו  בטכניקות משחוק  כדי, "לשנות את כללי המשחק" (פשוטו כמשמעו). המטרה של המישחוק הייתה עידוד והעצמה של אנשיה לשתף פעולה ולשתף במידע וידע על פני הרשת הגלובלית שלה המונה למעלה מ-250,000 עובדים. כחלק מהמשחוק, פעילויות מסוימות הכרוכות בשיתוף פעולה ושיתוף ידע קיבלו ניקוד מסוים אשר ניתן לעובדים. בהמשך, זוהו יותר מ -30 פעילויות שזוקקו לשלוש התנהגויות מפתח:

 

 

 

 

ספקי תוכנות עסקיות, דוגמת [[SAP (חברה)|SAP]] עוסקות באופן פעיל ביותר במשחוק של תהליכים בארגון. כך למשל, משחק וירטואלי המייצג [[מפעל]] שלם, ממש כמו ב[[משחק מחשב|משחק המחשב]] [[סים סיטי (סדרת משחקים)|סים סיטי]], רק בהבדל שכל הפעולות התרחשו במציאות.