חמש התכונות הגדולות – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה
אין תקציר עריכה
שורה 1:
ב[[פסיכולוגיה]], '''חמש התכונות הגדולות''' או '''מודל חמשת הגורמים''' ('Big Five Personality Traits') הן חמש [[תכונה (אישיות)|תכונות]] בעלות השפעה ניכרת על אישיות האדם ועל האופן שבו הוא מתנהג. מודל חמש התכונות פותח על ידי ה[[פסיכולוג|פסיכולוגים]] [[פול קוסטה]] {{אנ|Paul Costa Jr}} ו[[רוברט מקרי]] בשנות השמונים והתשעים. על פי מודל זה, ניתן לייחס שלל התנהגויות ומאפייני אישיות לחמישה ממדי אופי: מוחצנות, נועם הליכות, פתיחות מחשבתית, מוכוונות (או רגש אחריות) ויציבות רגשית. ניתן לאפיין את האדם על ידי מציאת מיקומו בכל אחד מממדים אלו.
 
מודל חמש התכונות הוא המקובל ביותר כיום ב[[פסיכולוגיית התכונות]]. תחילתה של זו ב[[קרל יונג]], שהדגיש את ממד ה[[מופנמות - מוחצנות]] ובמחקריהם של [[גורדון אולפורט]], [[הנס אייזנק]] ו[[ריימונד קאטל]] {{אנ|Raymond Cattell}}, שהוסיפו גורמים נוספים, מקצתם נכללו גם במודל חמש התכונות.
 
טכניקת [[ניתוח גורמים]], בחינת גורמי-על שעל פיהם ניתן להסביר מגוון רחב של תשובות ב[[מבחני אישיות]], היא שעומדת בבסיס המודל. תיאוריה זו מבוססת על קשר בין מילים, אך לא על ניסויים [[נוירופסיכולוגיה|נוירופסיכולוגיים]].