מרדכי ניסן – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
Noamnisan (שיחה | תרומות)
אין תקציר עריכה
Noamnisan (שיחה | תרומות)
אין תקציר עריכה
שורה 17:
 
באוניברסיטה היה חבר בוועדות אקדמיות מרכזיות, ביו השאר וועדת מינויים והוועדה לתלמידי מחקר. בנוסף כיהן כיו"ר הועדה האקדמית של המרכז לקידום החינוך ושל מרכז מלטון לחינוך יהודי. בשנים אלו גם שימש במספר תפקידים אקדמיים מרכזיים מחוץ לאוניברסיטה. בין השאר כיהן כחבר [[המועצה להשכלה גבוהה]], כחבר ההנהלה של האגודה הישראלית לקרנות מחקר, היה חבר בוועדות למתן הרשאה למכללות בחינוך ולמינויים בהן ובוועדות שונות של [[משרד החינוך]] וגופים ציבוריים אחרים כגון [[המועצה לביקורת סרטים ומחזות]].
במהלך הקריירה האקדמית שלו התארח כחוקר חבר וכחוקר בכיר במספר אוניברסיטאות ומכוני מחקר בינלאומיים, ביניהם, [[אוניברסיטת הרווארד]], [[מכון מאקס-פלאנק]] ב[[ברלין]], [[אוניברסיטת אוקספורד]], [[אוניברסיטת מלבורן]], ו[[אוניברסיטת סטנפורד]].
 
במהלך שהותו ב[[אוניברסיטת הרווארד]] בשנת 1977 התחיל ניסן שנים של שיתוף פעולה מקצועי הדוק עם [[לורנס קולברג]], שיתוף פעולה שנמשך עד למותו של קולברג ב-1987. שיתוף פעולה מקצועי זה, במסגרתו חקר ניסן היבטים שונים של מודל ששת השלבים המפורסם ל[[התפתחות מוסרית]] (במיוחד את ההשפעה שיש להקשרים תרבותיים על התפתחות זו), הביא את ניסן להתמקד, בשלב מאוחר יותר בקריירה שלו, בחקר הגורמים המוטיבציוניים האחראיים על הקשר בין עמדות מוסריות להתנהגות מוסרית והקשר שלהם ל[[זהות]]. פרויקט מחקר זה התרחב בהמשך והוביל את ניסן למכלול של הישגים תיאורטים וממצאים אמפיריים חשובים, ובפרט לתאוריה וביסוס אמפירי של "מוטיבציית הראוי" בלמידה וכן לניסוח מודל "המאזן המוסרי" המסביר את הפער הנצפה לעתים קרובות בין עמדותיו המוסריות העקרוניות של אדם לבין התנהגותו בפועל.