שוויון – הבדלי גרסאות

'''שוויון חברתי''', '''שוויון הזדמנויות''' או '''שוויון סטטוס''' – מושג זה מתייחס לשוויון של סטטוס, לאופן שבו המוסדות הציבוריים ואזרחים אחרים מתייחסים לכל אזרח. בחברהב[[חברה]] שלא קיים בה שוויון חברתי ישנה הנחה שחלק מהאזרחים נהנים ממעמד עדיף בשל מעמדם החברתי והכלכלית, הזהות האתנית והלאומית שלהם או מאפיינים אחרים. חברה בלתי שוויונית במובן זה היא חברה שחלק מהאנשים מסתכלים מלמעלה על אנשים אחרים{{הבהרה|לא ברור מה הכוונה. לא רצוי להשתמש בדימויים}}. חברה שבה אנשים השייכים לקבוצות שונות אינם מתערבבים אלו עם אלו{{הבהרה|למה זה סממן של חוסר שוויון? האם לא ניתן להסתכל על קבוצות שונות כחברות שונות?}}. יש ראיות לא מעטות לכך שמעמד חברתי נמוך פוגע בבריאותם של אנשים{{מקור}}, לא בשל חוסר אמצעים כלכליים, אלא בגלל ההשפעות ה[[פסיכולוגיה|פסיכולוגיות]] שיש לעובדה שאדם מוגדר כנחות באופן חברתי{{הבהרה|נראה מופרך. האם תוחלת החיים בחברה החרדית נמוכה משמעותית?}}.

שוויון ההזדמנויות הוא שוויון המגדיר את חלוקת הכוח{{הבהרה|על איזה כוח מדובר?}} באמצעות מעשיו האקטיביים של האדם. שוויון ההזדמנויות הוא מצב בו לכל אחד אותה מידה של ניידות בין אפשרויות שונות הנתונות להכרעתו, כך שמצבו בהווה נקבע על-פי בחירותיו הפעילות. שוויון הזדמנויות דורש מערכת חברתית גמישה, אשר חלוקת התפקידים ומצבי המחיה בה נתונה לשינוי על-פי בחירה אוטונומית של הפרטים בה. צורה זו של שוויון מחייב שבירה מתמדת של מנגנוני שימור הכוח בחברה על מנת למנוע חלוקת כוח המקיימת את עצמה (כלומר- כוח אינו תוצר של הכרעה אנושית בהווה אלא של כוח קודם בעבר). ניסיון להתקרב למצב של שוויון הזדמנויות הוא [[מדינת רווחה]] (באחת מצורותיה), בכך שהיא מספקת מספר שירותי יסוד המהווים בסיס לבחירה שאינו תלוי בחלוקת ההכנסות במדינה.