ניהול משאבי אנוש – הבדלי גרסאות

* התפתחות [[נצרות פרוטסטנטית|הנצרות הפרוטסטנטית]] על חשבון [[הנצרות הקתולית]] בתהליך ה[[רפורמציה]], תהליך שהעמיד את העבודה הרווחית, התחרות וההצלחה בה כמצב הטבעי של ה[[חברה (סוציולוגיה)|חברה]]. תחום זה מורחב במחקריו של [[מאקס ובר]].

מכיוון שארגונים מהווים תת-[[חברה (סוציולוגיה)|חברה]], ובייחוד בשל תפוצתם הגבוהה בעולם המערבי בו שולט אתוס ה[[דמוקרטיה]], ניתן לתאר את '''[[ארגונים ודמוקרטיה|יחס הארגונים לדמוקרטיה]]''' כנושא התייחסות נפרד.