הבדלים בין גרסאות בדף "פטריארכיה"

נוספו 2,209 בתים ,  לפני שנתיים
מ
שוחזר מעריכות של 109.65.93.10 (שיחה) לעריכה האחרונה של מתן י
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד
מ (שוחזר מעריכות של 109.65.93.10 (שיחה) לעריכה האחרונה של מתן י)
תגית: שחזור
 
==החברה הפטריארכית==
במישור החברתי, הוא נשלט על ידי המערכת הפטריארכלית של יחסים חברתיים, כלכליים ופוליטיים הנשלט על ידי השתייכות שבטית ומקומית ועדתית, משום שהחברה הפטריארכלית היא סוג של חברות מסורתיות המחייבת שליטה של גברים.
דרוש ציטוט
 
==מנהיגות נשים ומנהיגות גברים==
בעבר היה מקובל לראות במנהיגות תכונה גברית, ומחקרי המנהיגות המוקדמים לא הרבו לעסק בקשר שבין מין למנהיגות. יתרה מזאת, נשים היו יכולות להפוך למנהיגות רק אם סיגלו לעצמן דפוסים המזוהים עם הסטריאוטיפ הגברי, למשל נמצא קבוצה של נשים בלבד או בקבוצה של גברים בלבד, האדם היושב בראש השולחן מתויג אוטומטית כמנהל או כמנהלת הקבוצה. בקבוצה מעורבת, לעומת זאת, ההטיה התרחשה רק כשהיושב בראש השולחן היה גבר. כלומר, ציפיות חברתיות מאפשרות לגברים להיתפס כמנהיגים יותר מנשים. נשים נתקלות בתקרת זכוכית החוסמת את התקדמותן בסולם החברתי. תקרת הזכוכית היא ביטוי למחסום שבו נתקלים בני קבוצות מופלות בחברה אך עם זאת בדרכו של מי שנתקבל בו, ומונע ממנו להתקדם בהיררכיה. לגבי נשים, נטען שהן נתקלות לא רק בתקרת זכוכית החוסמת את התקדמותן כלפי מעלה, אלא גם בקירות זכוכית המונעים מהן להתקדם ממחלקות מסוימות בארגון, לתפקידים מקבילים בהיררכיה במחלקות אחרות. למשל, נשים רבות יחסית מועסקות בתפקידים בכירים במחלקות ליחסי ציבור, אך אינן מקבלות הזדמנות לעבור לתפקידים דומים במחלקות הייצור והשיווק. כלומר החברה איננה מעניקה הזדמנות שווה לנשים ולגברים בכל הנוגע לתפקידי מנהיגות.
Citations neeed
 
== ראו גם ==