ביטוח מנהלים – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
כובש המלפפונים (שיחה | תרומות) מ העברת הקטגוריה לתחתית הערך, כמקובל |
הנדב הנכון (שיחה | תרומות) מאין תקציר עריכה |
||
שורה 1:
'''ביטוח מנהלים''' הוא שם מסחרי ישראלי של תוכנית [[ביטוח חיים]] משולבת חיסכון, המהווה את אחת החלופות המוכרות על ידי [[משרד האוצר]] ל[[חיסכון פנסיוני]].
חברות לביטוח חיים פעלו ב[[ישראל]] מאז [[שנות ה-40 של המאה ה-20]] בהנפקת פוליסות ל[[ביטוח חיים]] או פוליסות גמלה (קצבה). עם השנים שונה מבנה הפוליסה, לרבות יכולת לבצע הפרדה בין חלק מהתשלום המיועד לכיסוי ביטוחי (ביטוח כנגד סיכוני מוות או [[אובדן כושר עבודה]]) לבין חלק מהתשלום אשר הושקע ב[[תיק השקעות|תיק ההשקעות]] של החברה ושולם למבוטח במועד פרישתו. תקנה 42 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) מגדירה את סוגי הפוליסות המאושרות כקופות ביטוח והזכאיות להטבות מס. בין אלה ניתן למנות קופות ביטוח לתגמולים, לפיצויים ולקצבה.
שורה 31:
==מסלול הוני==
קופת ביטוח לתגמולים
בדומה לתוכניות הביטוח מסוג קצבה, גם בתוכניות ביטוח אלו חלו שינויים במהלך השנים בדמי הניהול, בתנאי התוכנית ובמבנה התוכנית. תוכניות הביטוח ההוניות הראשונות ששווקו על ידי חברות הביטוח נקראו "מעורב". תוכניות אלו שילבו יחד עם מרכיב כיסוי למקרה מוות גם מרכיב של חיסכון לטווח ארוך. בתוכנית מסוג "מעורב" משלם החוסך תשלום חודשי צמוד מדד ובתמורה נרכש "סכום ביטוח" המשולם לחוסך עם הגיעו לגיל פרישה, או למוטביו אם נפטר במהלך תקופת הביטוח. שיווק תוכניות ביטוח אלו לשכירים הופסק בשנת 2001, ולעצמאים בסוף שנת 2003.
|