נטל ההוכחה – הבדלי גרסאות

{{ציטוט|מרכאות=כן|תוכן=בתובענה של עובד לתשלום שכר עבודה, לרבות גמול [[שעות נוספות]] או גמול עבודה במנוחה השבועית, שבה שנויות במחלוקת שעות העבודה שבעדן נתבע השכר, תהא חובת ההוכחה על המעביד כי העובד לא עמד לרשות העבודה במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת, אם המעביד לא הציג רישומי נוכחות מתוך פנקס שעות עבודה, ככל שהוא חייב לנהלו.|מקור=[http://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2162/2162.pdf חוק הגנת השכר (תיקון מס' 24), התשס"ח-2008], ס"ח 2162 מ-6.7.2008 }}