עוזר משפטי – הבדלי גרסאות

'''עוזר משפטי''' הוא [[עורך דין]] או [[התמחות (עריכת דין)|מתמחה]] ב[[עריכת דין]] אשר עוסק במתן סיוע משפטי לשופטל[[שופט]] עמו הוא עובד לצורך ביצוע עבודתו של השופט. העוזר המשפטי מבצע משימות מקצועיות שונות וביניהן כתיבת טיוטות להחלטות ו[[פסק דין|פסקי דין]], מחקר משפטי והכנת תיקים וחומר משפטי אשר דרוש לשופטים לצורך עריכת הדיונים המשפטיים. מערכת היחסים של השופט והעוזר המשפטי נפרשת לרוב על-פני מספר שנים, ואף שנים רבות מאוד, והיא מאופיינת במידה רבה של קִרבה ואמון.

במערכת [[בתי המשפט בישראל]] הועסקו בוגרי [[משפטים]] בשלב ה[[התמחות (עריכת דין)|התמחות]] במתן סיוע משפטי לשופטים. החל מאמצע [[העשור הראשון של המאה ה-21]], וכחלק מניסיון לייעל את מערכת המשפט העמוסה, מועסקים במערכת עוזרים משפטיים אשר הינםהם [[עורך דין|עורכי דין]].

העוזרים המשפטיים נבחרים לעבודתם בהליך מיון. מועמד אשר חפץ להתקבל למשרת עוזר משפטי, נדרש להתקבל תחילה למאגר עתודה של עוזרים משפטיים פוטנציאליים. קבלתו למאגר טעונה עמידה בתנאי סף - כגון השכלה אקדמית משפטית וציוני תואר גבוהים, הסמכה כעורך דין לאחר ביצוע התמחות-, וכן צליחת הליך מכרזי, הכולל מבחן מקצועי וראיון לפני ועדת בוחנים. רק לאחר קבלתו למאגר יכול המועמד להיבחר על ידי שופט למשרת עוזר משפטי. כל שופט רשאי לבחור את המועמד המתאים לו מתוך אלו שנתקבלו למאגר, לאחר שקיים ראיונות עם מספר מועמדים.

בשנת 2009 התאגדו העוזרים המשפטיים במטרה להיאבק על תנאי העסקתם. בין היתר ניהלו העוזרים המשפטיים מספר הליכים משפטיים בביתב[[בית הדין האזורי והארצי לעבודה]]. באחד ההליכים זכו העוזרים בתביעה במסגרתה נקבע כי מוטל על המדינה לשלם לעוזרים שכר בעבור [[שעות נוספות]] בהן עבדושעבדו במהלך השנים. טענת המדינה, לפיה חוזה ההעסקה של העוזרים כולל 10 שעות נוספות, נדחתה. בהליך אחר ביקשו העוזרים המשפטיים להיאבק במגבלת השנים אשר נקבעה בהסכם ההעסקה שלהם. בית המשפטהדין האזורי לעבודה קיבל את התביעה וביטל את מגבלת השנים. המדינה הגישה ערעור לבית המשפטהדין הארצי לעבודה, אשר קיבלשקיבל את הערעור ברוב קולות.

באפריל 2017 יצאו העוזרים המשפטיים לשביתהל[[שביתה]] בת למעלה מחודש, בעקבות הרעות תנאים משמעותיות. במקביל, התנהל בין העוזרים המשפטיים והמדינה הליך משפטי בבגב[[בג"צץ]] אשר פסק לטובת העוזרים המשפטיים. בחודש מאי 2017 בג"ץ ביטל את מגבלת השנים ושלח את הצדדים לניהול משא ומתן לשם קביעת תנאי ההעסקה של העוזרים המשפטיים. בין הצדדים התנהל הליך משא ומתן ארוך ובחודש מרץ 2018 הגיעו הצדדים להסכמות בדבר חתימה על [[הסכם קיבוצי]]. בהסכם האמור ובהתאם לקביעת בג"ץ לא קיימת עוד הגבלת שנים על ביצוע התפקיד האמור.

במסגרת פסק דינו קבע בג"ץ, כי: "כל המכיר את עבודת בתי המשפט מקרוב יודע שלא ניתן להפריז בתרומתם החשובה של העוזרים המשפטיים לעשייה השיפוטית". עוד נקבע, כי "תרומתם למערכת המשפטית של העוזרים המשפטיים, אשר החליפו ברובם הגדול את המתמחים בבתי המשפט השונים- הינה חשובה וחיונית עד מאוד. המדובר במשפטנים מוכשרים, העוברים סינון קפדני ובחינות לצורך הכללתם במאגר העוזרים המשפטיים ופעילותם לצדו של השופט, העמוס בדרך כלל לעייפה, לא תסולא בפז".{{הערה|[https://supremedecisions.court.gov.il/Home/Download?path=HebrewVerdicts\17\580\037\w22&fileName=17037580_w22.txt&type=4 בג"ץ 3758/17 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואחרים נגד הנהלת בתי המשפט ואחרים], ניתן ב-20 ביולי 2017}}