שחיקה (פסיכולוגיה) – הבדלי גרסאות

}}

 

 

סינדרום השחיקה, לפי המודל של Maslach{{כ}}{{הערה|[http://maslach.socialpsychology.org/ אתר socialpsycholgy.org] {{אנגלית}}}}, כולל בתוכו שלושה מרכיבים:

# [[ציניות]] או [[דה-פרסונליזציה]] (מתבטאת בריחוק בין-אישי ובמעין איבוד תחושת הקשר הבין-אישי של העובד עם עמיתים לעבודה ועם לקוחות)

# ירידה ביעילות העבודה או פיחות בהישגים אישיים, אשר מתבטא ב[[הערכה עצמית|הערכה]] שלילית של העובד את עצמו{{הערה|1=Maslach, C. (1982). The Burnout: The Cost of Caring. Engelwood Cliffs: Prentice Hall. }}{{הערה|1=Maslach, C., Jackson, S. E. (1986). The Maslach Burnout Inventory (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.}}

 

== ראו גם ==