הבדלים בין גרסאות בדף "ביטוח פנסיוני"

נוספו 41 בתים ,  לפני שנתיים
הביטוח הפנסיוני בישראל מתקיים בשלוש שכבות:
* במסגרת [[המוסד לביטוח לאומי]] פועלים ענפי ביטוח נכות וביטוח זקנה ושאירים, שבהם מבוטחים כל [[תושב ישראל|תושבי ישראל]].
* במסגרת [[יחסי עבודה|יחסי העבודה]] נחתמו [[הסכם קיבוצי (ישראל)|הסכמים קיבוציים]] רבים המבטיחים ביטוח פנסיוני במימונם של העובד והמעביד. לחלק מהסכמים אלה הוצאו [[צו הרחבה|צווי הרחבה]], ומתחילת שנת 2008 זכאי כל עובד לפחות לביטוח פנסיוני לפי צו הרחבה בעניין זה. דרך ביטוחית זו מטילה אחריות כבדת משקל על מעבידים, משום שלפי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, מעביד שמפר חובתו יכנס בנעלי הקופה, ויאלץ לשלם לעובד פיצוי - לעיתים עד כדי פיצוי בשיעור גמלה מהוונת ובסכומים גדולים מאוד{{הערה|1=ראה לעניין זה את פסק דינו של [[בית הדין הארצי לעבודה]] ב[http://www.glima.info/verdicts/19-12-2013.pdf ע"ע 201/09, ג'ורג' טורעני - חנא ראשד ז"ל ואח'; ניתן ביום 19.12.2013], ובפסקי הדין המאוזכרים שם.}}. לאחרונה נפסק כי הוראת חוק גוברת על הוראה מפורשת של צו הרחבה זה, ולכן עובדים רשאים לבחור בתוכנית פנסיונית ללא ביטוח מפני אובדן כושר עבודה (כלומר, ללא ביטוח נכות) {{הערה|1=ראה לעניין זה את פסק דינו של [[בית הדין הארצי לעבודה]] ב[http://www.glima.info/verdicts/20-8-2018.pdf ע"ע 7243-10-15, ליליאן לנדסברג - גל-רוב יועצים בע"מ ואח'; ניתן ביום 20.8.2018.}}.
* ביטוח פנסיוני וולונטרי, בהתאם להחלטתו של העמית.
 
משתמש אלמוני