משפט מנהלי – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ הוספת קישור לחלק הארי |
|||
שורה 2:
התחום הקרוב ביותר למשפט המנהלי הוא [[משפט חוקתי|המשפט החוקתי]], אך בעוד שהמשפט החוקתי מגדיר את שיטת המשטר והיחסים בין שלוש הרשויות, המשפט המנהלי עוסק באופן פעולתה של [[הרשות המבצעת]] (הגדולה מבין שלוש הרשויות). על כן, המשפט המנהלי מבטא עקרונות דמוקרטיים (כמו הבטחת הגינות ושוויון), לצד כללים פורמליים דוגמת היקף התשתית העובדתית הנדרשת לקבלת החלטה מנהלית. בעוד שהמשפט החוקתי מתמקד ב[[זכויות האדם|זכויות אדם]] המשפט המנהלי רחב הרבה יותר: הוא מגן על אינטרסים של יחידים ושל קבוצות חברתיות גם כאשר אלו אינם מוגנים כזכויות.
==ביקורת שיפוטית==
{{ערך מורחב|ביקורת שיפוטית}}
מרכיב חשוב של המשפט המנהלי ב[[ישראל]] הוא קיום [[ביקורת שיפוטית]] על החלטות של הרשות המבצעת. ביקורת זו נעשית במסגרת עתירות ל[[בג"ץ]] כנגד מעשה או מחדל של רשות מרשויות המדינה (הממשלה, משרדי הממשלה, פקידי ציבור וכדומה), פניות ל[[בית משפט לעניינים מנהליים|בתי משפט לעניינים מנהליים]] ופניות לפסילתה של [[חקיקת משנה]] הנידונות ב[[מערכת בתי המשפט הישראלית]].
==לקריאה נוספת==
| |||