הפרדת עיסוקים מגדרית – הבדלי גרסאות

רק מיעוט קטן של מקצועות הם מאוזנים מהיבט מגדרי, כלומר מתקיים בהם שיעור דומה של [[גבר]]ים ו[[אישה|נשים]]. במרביתם נמצא רוב נשי ניכר או רוב גברי ניכר. מקצועות בעלי רוב נשי ניכר קרויים "מקצועות נשיים" (מקצועות של "[[צווארון ורוד]]"), ונכללים בהם מקצועות כגון [[הוראה]] ו[[סיעוד]], ומקצועות בעלי רוב גברי ניכר קרויים "מקצועות גבריים", ונכללים בהם מקצועות כגון [[ניהול]], [[הנדסה]] ו[[שינוע וניהול אשפה|פינוי אשפה]]. הפרדה (סגרגציה) כזאת למקצועות ועיסוקים מכונה '''סגרגציה אופקית''', ואילו הפרדה המביאה לאי שוויון בחלוקה ל[[היררכיה|דרגים]] מכונה '''סגרגציה אנכית'''. במקצועות שונים נמצא כי הנשים מאכלסות את הדרגים הנמוכים בעוד שהדרגים העליונים מתאפיינים ברוב גברי. המגבלה על קידומן של נשים לדרגים העליונים מכונה [[תקרת הזכוכית]] ואילו קידומם המהיר של גברים במקצועות נשיים מכונה [[מעלית הזכוכית]].

תופעות אלו מסבירות את הדינמיות של תופעת הסגרגציה: לצד שמירה על רמת הפרדה גבוהה ישנם מקצועות שנראה כאילושכביכול הם עובריםעברו דה-סגרגציה (ביטול הסגרגציה) ומתאזנים, אך למעשה הם עברו לרה-סגרגציה (- הפרדה מחדש) ונותרו מופרדים בכיוון ההפוך. מקצועות אלה הפכו מגבריים לנשיים, ובמקומם הפכו מקצועות אחרים, חדשים בחלקם, מופרדים ו"גבריים". במקביל נולדו מקצועות חדשים "נשיים".

סגרגציה על פי מין מצמצמת את שדה הברירה המקצועי (הוולונטרי). כאשר רוב העוסקים בעיסוק מסוים הם בני מין אחד, מוטבעת עליו במרצת הזמן "תווית מין"מגדרית המקנה לו זהות של עיסוק המתאים לבני מיןלמגדר ספציפי ובלתי מתאים לכאורה לבנילמגדר המין השניהאחר. ל"תוויתלתווית המין"המגדרית יש חלק חשוב ב[[דימוי]]ו החברתי של העיסוק והיא משפיעה על התנהגותם של דורשי עבודה ומעבידים כאחד.