גמלה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ הוספת קישור לבית הדין הארצי לעבודה |
אין תקציר עריכה |
||
שורה 2:
{{שוק העבודה}}
'''גִּמְלָה''' היא תגמול המשולם לאדם או לזכאים בגינו, בדרך כלל בגין עבודתו או בגין שירות שנתן או בגין פגיעה שנפגע. גמלה ניתנת בעין (כלומר על ידי מתן שירותים או מצרכים) ובכסף. גמלה ניתנת בצורת מענק חד-פעמי או באופן תקופתי ([[פנסיה]]), בדרך כלל בתשלומים חודשיים.
החובה בחוק למתן גמלה בעין היא על מנת להבטיח את קבלת השירותים הנדרשים לזכאים לגמלה, ללא התנייה בתשלום מוקדם. כך גמלה בעין לנפגעי תאונות עבודה מבטיחה כי הנפגעים יקבלו את הטיפולים הרפואיים הנחוצים והשיקום הנדרש. לגמלה בעין במקרים אלו חשיבות רבה, שכן נפגע שהכנסתו נמוכה אם יאלץ לשלם מראש עבור הטיפול הרפואי הוא עלול לוותר כשהעלות גבוהה לו. גמלה בעין ניתנת גם כשעות טיפול לקשישים סיעודיים (כיום אפשרות לזכאים לקבלת חלק מהגמלה בכסף).
[[קובץ:SocialSecurityposter2.gif|שמאל|ממוזער|200px|פוסטר של הביטוח הלאומי בארצות הברית]]
| |||