מקורות ההשפעה של המדריך – הבדלי גרסאות

'''מקור העונש''' מתבטא ביצירת הנעה לפעולה באמצעות איום בעונש והפעלת העונש במידה ולא נוצרה ההנעה המתאימה. לדוגמה, "אם הסניף לא יהיה נקי עד 19:00 לא תהיה פעולה הערב." או "בלי תשלום דמי חבר אתה לא תכנס לפעולה הבאה ולזו שאחריה."

מקור העונש מעביר מסר חד משמעי ומביא לתגובה מהירה מצד החניכים. בנוסף, הוא מקנה למדריך [[תדמית]] של בעל כוח. יתרונו הגדול של מקור העונש הוא עדיפותו במצבי לחץ כשנדרש ביצוע מהיר של הפעולה.

 

'''מקור השכר''' מתבטא ביצירת הנעה לפעולה באמצעות הבטחת פרס במידה והחניך יפעל על פי רצון המדריך. לדוגמה, "אם הסניף יהיה נקי עד 19:00 נאכל בערב אבטיח." או "אם תתנהגו יפה במסע, אתם תהיו הראשונים שיעלו על האבובים."