מנהיגות – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
Ronpaz0704 (שיחה | תרומות)
←‏הגדרת מושג המנהיגות: שיניתי את הדוגמא, שהיתה בה רמיזה פוליטית למנהיג מתחרה, ככל הנראה, למנהיג פוטנציאלי שכוונתו להיבחר במסגרת בחירות 2019. אי אפשר להתיר שימוש בתעמולה במסגרת דוגמאות לערכים, המהווה רמיזה בוטה, המכוונת את תפיסתם הפוליטית של ההמונים!
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד
Ronpaz0704 (שיחה | תרומות)
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד
שורה 16:
# יכולת הצגת חזון - היכולת להגדיר באופן ברור ומוחשי את המטרה המשותפת שאליה הוא מנהיג.
# דוגמה אישית - היכולת לבטא במעשיו ובהתנהגותו את הערכים שבהתאם להם הוא מצפה ממונהגיו לפעול.
# איזוןקבלת בין שכלהחלטות ורגשויישומן - היכולת לשקול בצורהבאופן, נכונהמשמעותי למצב שיקולים שכלתניים אל מול שיקולים רגשיים בעת קבלת החלטות, גם במצבים של לקיחת סיכון, יחד עם יישומן באופן עקבי עד השלמתן.
# הובלת שינויים - היכולת להתמודד עם מצבים של שינוי על כל המורכבות והקושי הכרוכים בהם.
# גישה פסיכו-חברתית - אינטואיציה לגבי האופן בו מושפעים והצרכים הנחוצים למונהגים, על מנת שיפעלו באופן עקבי ומלא בהגשמת המטרות, אליהן מוביל המנהיג.
# הבנה באנשים - הבנה של אופן הפעולה של בני אדם במצבים מורכבים ומאתגרים והתחשבות בצרכים של מונהגיו כבני אדם.
# כושר ארגון - היכולת לעצב, ולהפעיללהפעיל ולתחזק ביציבות [[מבנה הארגון|מבנים ארגוניים]].
# אומץ - היכולת לקבל החלטות קשותבהתאם המכילותלסיטואציה, גורםשאינה שלמאפשרת, סיכוןבשל מגבלות אתיות, אסטרטגיות או אינטלקטואליות, הנראות למונהגים כחורגות ממטרות העל.
# האצלת סמכויות - היכולת להאציל מסמכויותיו לאנשים אחרים מבלי להפחית מאחריותו לתוצאות.