צווארון כחול – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ replaced: לעתים ← לעיתים (3) באמצעות AWB |
|||
שורה 22:
* [[חוק שעות עבודה ומנוחה]] קובע "ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות". עם זאת, בהיתר שנתן שר הכלכלה{{הערה|{{חילן||היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה שאיננה עבודת כפיים|חקיקה/דיני-עבודה/חוק-שעות-עבודה-ומנוחה/היתר-כללי-בדבר-הפסקות-בעבודה-שאיננה-עבודת-כפיים}}}} נקבע כי עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים מותר להעסיקו שמונה שעות ללא הפסקה, וכאשר העובד נהנה משבוע עבודה בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה.
* [[פקודת מס הכנסה]] מעניקה זיכוי ממס לעובדים במשמרת שנייה ושלישית בתעשייה, שהם עובדי ייצור (שהם עובדי צווארון כחול), וכן עובדי מנהלה ושירותים שעבודתם חיונית לייצור.
* [[הסכם קיבוצי (ישראל)]] - חלק מההסכמים הקיבוציים בישראל וצווי ההרחבה לפיהם, מגבילים את תחולתם ל"עובדי כפיים" בלבד{{הערה|ראה דיון בהסכמים שכאלה בענף המתכת, החשמל וכו' ובענף הנקיון, בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה שניתן ב[http://www.glima.info/verdicts/10-4-2019.pdf ע"ע 48382-01-17, יוסף נירנברג - ב.ג. גולד טכנולוגיות בע"מ ואח'; ביום 10.4.2019]. בית הדין הארצי פסק שלא חשוב היקף העבודה הפיזית של העובד, ויחס משקל לגובה שכרו.}}.
== פשעי צווארון כחול ==
| |||