רוברט קינג מרטון – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מאין תקציר עריכה
מ http://id.loc.gov/authorities/names/n81097162.html
שורה 1:
{{מדען}}
[[קובץ:Robert K Merton.jpg|שמאל|ממוזער|200px|רוברט מרטון]]
'''רוברט קינג מרטון''' (ב[[אנגלית]]: '''Robert King Merton'''; {{כ}}[[54 ביולי]] [[1910]] - [[23 בפברואר]] [[2003]]) הוא [[סוציולוג]] [[יהדות ארצות הברית|יהודי אמריקאי]], אחד החוקרים הנודעים ב[[סוציולוגיה]]. מוכר בין היתר עקב היותו זה ש[[תחדיש|טבע את הביטויים]] [[נבואה המגשימה את עצמה]], '''מודל לחיקוי''' (Role model) ו[[אפקט מתי]].
 
== חייו ==
שורה 10:
מרטון חקר, בין השאר, את התנהגותם של [[ארגון|ארגונים]] [[ביורוקרטיה|ביורוקרטיים]], וניתח את כשליהם.
 
מרטון כינה בשם '''"דיספונקציות'''" תופעות לא צפויות, לא מכוונות ולא רצויות של מערכות ביורוקרטיות. על-פי מרטון, קיימת דרישה של [[ניהול|הנהלתו]] של כל ארגון להגדלת '''המהימנות''' של הארגון בייצור ובמגע עם הלקוחות. על כן מגבירה ההנהלה את ה'''פיקוח''' על עובדי הארגון והתהליכים המתרחשים בו, פיקוח הנעשה באמצעות הדגשה ופיתוח של תהליכי '''[[מבנה הארגון#פורמליזציה|פורמליזציה]]''' (תקנון, כללים, קביעת סטנדרטים וכו').
 
לתהליך זה שלוש תוצאות דיספונקציונליות: