הבדלים בין גרסאות בדף "שיחה:דתיים"

נוספו 257 בתים ,  לפני 9 חודשים
מ (ראה הסבר לגבי מהות המשוב)
:::לא רק שהדתיים קיבלו זכות יתר, אלא שזכות זו קיבלה הגנת יתר. יש בחקיקה כל מיני זכויות יתר לנשים, אך לאף אחת מהן לא הוצמדה הגנה נקודתית של איסור אפליה עקב קבלת זכות זו - המחוקק הסתפק באיסור הכללי על אפליה מטעמי מין. לזכות היתר שניתנה לדתיים הוצמדה הגנה נקודתית של איסור אפליה, אף שגם כאן ניתן היה להסתפק באיסור הכללי על הפליה מטעמי דת. [[משתמש:דוד שי|דוד שי]] - [[שיחת משתמש:דוד שי|שיחה]] 22:48, 12 בספטמבר 2016 (IDT)
::::כי הפרשנות של איסור אפליה מטעמי מין רחבה מאוד וכוללת חובת אי שקלול של האופנים בהם המעביד חויב להתחשב בנשים, בעוד שאיסור אפליה מטעמי דת לא נתפרש כך, ככל הידוע לי. כך או אחרת מדובר באבחנה תיאורטית כי בכל מקרה מדובר באפליה אסורה. ההבחנה המשמעותית היא שבניגוד לאיסור אפליה מגדרית, איסור אפליית עובדים דתיים בשל סירובם לעבוד בשבת: 1. אינו כולל 'שינוי סביר בתנאי עבודתם'. 2. מלכתחילה חל כמעט אך ורק בתחומים בהם אותו חוק עצמו אוסר העסקת יהודים בשבת ללא קשר לדתיותם. למעשה נראה שמדובר כאן בהכרה של המחוקק בכך שהחוק המקורי הוא אות מתה, והוספת סעיפים שמנסים להביאו לכלל מימוש לפחות לעניין הגנה על עובדים שומרי שבת. תהליך שכזה ראינו בשנה האחרונה בפרשת משחקי הספורט בשבת. בית הדין לעבודה פסק שאין שום היתר חוקי להעסקת השחקנים בשבת, אך היועמ"ש ויינשטיין התיר להמשיך בכך 'בינתיים' למעט במקרים בהם בקבוצה יש X שומרי שבת. כמובן ששומרי שבת מלכתחילה לא יוכלו לשחק בליגות הבכירות. בברכה, [[שיחת משתמש:גנדלף|גנדלף]] - 23:11, 12/09/16
 
== [[שיחה:חילונים#הפרק "תפיסת העולם החילונית"]] ==
 
בדף שיחה מקביל נפתח דיון המהווה תקדים ברור לערך הזה. בברכה, [[שיחת משתמש:גנדלף|גנדלף]] - 02:51, 17/12/19