קרן פנסיה – הבדלי גרסאות

מתחילת 2008 חלה חובה לבטח כל [[שכיר|עובד]] ב[[ביטוח פנסיוני]], בקופת גמל לפי בחירתו. כאשר העובד לא הודיע למעסיקו על קופת הגמל שבה בחר, רשאי המעסיק לקבוע את הקופה, כשלבחירתו עומדות '''קרנות ברירת מחדל''' שנבחרו למטרה זו על ידי [[רשות שוק ההון ביטוח וחיסכון]], בזכות דמי הניהול הנמוכים שהן גובות. תחילה נקבעו שלשלוש קרנות כאלה, ובהמשך הוגדל מספרן לארבע.{{הערה|[https://mof.gov.il/hon/Pages/DefaultPensionFund.aspx קרנות פנסיה ברירת מחדל], באתר של רשות שוק ההון ביטוח וחיסכון}} למעסיק נתונה אפשרות, תוך עמידה בתנאים שקבעה רשות שוק ההון, לבחור קרן ברירת מפעלית, שונה מאלה שבחרה רשות שוק ההון. אפשרות זו רלוונטית רק למעסיקים גדולים מאוד. בנוסף רשאי העובד לבחור מלכתחילה באחת מקרנות ברירת המחדל (בלי להמתין שמעסיקו יבחר למענו), במסגרת זכותו הכללית לקבוע את קופת הגמל שאליה יועברו כספי הביטוח הפנסיוני שהוא זכאי להם.