מהגר עבודה – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ לצרכיהן->לצורכיהן - תיקון תקלדה בקליק
שורה 4:
תופעת הגירת העבודה התקיימה מאז ומעולם בקנה מידה מקומי ועל פי מחזורי הכלכלה כחלק מ[[הגירת פנים]], הקיימת גם היום. התופעה הפכה משמעותית בקנה מידה בינלאומי לאחר [[המהפכה התעשייתית]] ועם הופעתה של [[טכנולוגיה]] שאפשרה מעבר מהיר, יחסית, וזול בין מדינות. כך, למשל, עם הופעת [[מנוע קיטור]] וירידת מחירי כרטיסי ההפלגה הטרנס אטלנטית, יצאו פועלים חקלאיים מ[[דרום אירופה]], במיוחד מ[[איטליה]] ו[[ספרד]], לעבודה עונתית בת מספר חודשים ב[[ברזיל]] ו[[ארגנטינה]].
 
כיום, מרבית המדינות במערב מספקות אשרות שהיה חוקיות וזמניות למספר מוגבל של מהגרי עבודה בהתאם לצרכיהןלצורכיהן, על מנת למלא מחסור בכוח עבודה במגזרי תעסוקה אשר אינם אטרקטיביים עבור אזרחיה המקומיים, בעיקר בשל השכר הנמוך אך גם בשל רתיעה תרבותית מעבודות מסוימות. בנוסף לכך, אחוז ניכר מכלל מהגרי העבודה במרבית ערי המערב שוהים ועובדים בהן ללא אשרות חוקיות. מדינות שונות נוקטות בגישות שונות כלפי מהגרי העבודה המתועדים והבלתי-מתועדים אשר חיים במרחב הריבוני שלהן: החל ממדיניות – מוצהרת בלבד או מעשית - של גירוש (למשל ב[[ספרד]] וב[[ישראל]]), וכלה בשיתוף פעולה עם מהגרי העבודה, ארגוניהם ומנהיגיהם על מנת לשפר את תנאי חייהם כפי שנעשה ב[[הולנד]] וב[[שוודיה]] (שם).
 
==עובדים בהצבה ==