הבדלים בין גרסאות בדף "בנק אנגלו-פלשתינה"

מ
עיקרון -> עקרון (בסמיכות) (דרך WP:JWB)
מ (עיקרון -> עקרון (בסמיכות) (דרך WP:JWB))
* הוא דאג לביטחונם הכלכלי של עובדיו. על מנת שיוכל לדרוש מהעובד עמידה בכללי העבודה, הוא דאג לזכויות: [[משכורת]] הפקיד שולמה מראש, בתחילת החודש, כדי שלא יזדקק ל[[הלוואה|הלוואות]] במשך החודש, אפילו לא מה[[מכולת]]. הוא הקים את [[קופת תגמולים|קופת התגמולים]] הראשונה בישראל: הבנק והעובד נדרשו להפריש לקופה סכום קבוע בכל חודש. כאשר נמנע מן העובד לעבוד עוד מפאת מחלה, או אם פרש מחמת גילו, שילמה לו הקופה את שכרו. על מנת להעניק לעובד ביטחון במקום עבודתו, נקבעה גם תקופה קבועה - לא ארוכה - שאחריה קיבל העובד [[קביעות]] במקום העבודה, ולא ניתן היה לפטרו עוד ללא סיבה רצינית.
 
כך נוצרה מציאות שבה פקידי הבנק דיברו עברית, ידעו את עבודתם, ונהנו מתנאי עבודה משופרים לתקופתם. כך גם צומצמה למינימום התחלופה של עובדי הבנק, שעלולה הייתה לפגוע בעיקרוןבעקרון ה[[סודיות בנקאית|סודיות הבנקאית]]. עקרונות אלה נשמרו בבנק במשך עשרות בשנים. בתום עשור לפעילות הבנק מנה צוות העובדים 70 פקידים ומנהלים.
 
=== רכישת קרקעות ===