ציפייה – הבדלי גרסאות

נוספו 822 בתים ,  לפני שנה
מ (ההסברות->ההסתברות - תיקון תקלדה בקליק)
 
[[תאוריית הציפיות]] היא תאוריה שפותחה על ידי [[ויקטור ורום]] על מנת לתאר [[הנעה לעבודה]], לפיה האדם הוא [[רציונליזם|רציונלי]], [[פונקציונליזם|ופונקציונליסטי]]. מכאן שמטרותיו הן אך ורק רווח אישי, שאותו יקבל בתמורה למעשיו, ואין הוא מעוניין בתוצאות הישירות של המעשה. התאוריה מסבירה את ההנעה כנובעת מתהליך שבו העובד בוחן באופן סובייקטיבי את הסיכויים הקשורים בהצלחה במשימה והתוצאה הצפויה מכך. בהקשר זה ציפייה מוגדרת כהסתברות הסובייקטיבית שלפיה מאמץ יביא לרמת ביצוע גבוהה. לדוגמה, עובד יכול לצפות שאם ישקיע מאמץ בעבודתו, תגדל רמת התפוקה שלו. מידת הסבירות שאכן נקבל את אותם תגמולים שיש להם ערך בעינינו בעקבות ההשקעה שהשקענו. כלומר, באיזה מידה אני מעריך שבעקבות מאמצים שאני משקיע מחכה לי "הגזר" המיוחל, כמו במקרה של איש מכירות, שמצפה שאם נפח המכירות יגדל הוא יזכה לבונוס הולם.
 
 
==תאוריית הציפיות==
 
{{ערך מורחב|תאוריית הציפיות}}
 
תאוריית הציפיות היא [[תאוריה]] שפותחה על ידי [[ויקטור ורום]] ב-[[1964]] על מנת לתאר את ה[[הנעה לעבודה]]. תאוריה זו מניחה כי האדם [[רציונליזם|רציונלי]], [[פונקציונליזם|ופונקציונליסטי]], כלומר- שמטרותיו הן אך ורק רווח אישי, שאותו יקבל בתמורה למעשיו, ואין הוא מעוניין בתוצאות הישירות של המעשה.
התאוריה מסבירה את ההנעה כנובעת מתהליך שבו העובד בוחן באופן סובייקטיבי את הסיכויים הקשורים בהצלחה במשימה והתוצאה הצפויה מכך.
 
==נבואה המגשימה את עצמה==