ניהול משאבי אנוש – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
Hrslihenyonit (שיחה | תרומות) |
שחזור לגרסה 28097892 מ־09:03, 13 במאי 2020 מאת 147.161.13.242 פרסומי |
||
שורה 38:
==משאבי אנוש בארגון==
אחד מתחומי המחקר העיקריים בתחום משאבי האנוש הוא ההתייחסות משאבי האנוש בארגון, שכן ההתנהלות הארגונית מהווה חלק מכריע בחקר
התחום חוקר את הקשר בין תכונות ה[[ארגונים|ארגון]] לבין ניהול משאבי האנוש בו, כלומר - האופן בו הארגון ויחסי העבודה משפיעים זה על זה. מכיוון שהמרכיב העיקרי של כל ארגון הוא כוח האדם שלו, משאבי האנוש מהווים חלק מכריע בהתייחסות לארגונים ובחקירתם.
| |||