אפקט "נשים הן נפלאות" – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
יצירה באמצעות תרגום הדף "Women-are-wonderful effect" |
מ ←הטיה פנים קבוצתית: ניסוח |
||
שורה 11:
בשנת 1991, 324 סטודנטים לפסיכולוגיה [[אוניברסיטת פרדו|מאוניברסיטת פרדו]] קיבלו שאלונים בקבוצות של 20 ונתבקשו להעריך נושאים הקשורים לשני המינים. הם העריכו את הקטגוריות החברתיות של גברים ונשים, וקשרו תכונות וציפיות לכל מגדר באמצעות ראיונות, [[אסוציאציות חופשיות|אסוציאציות]] רגשיות ומדדי תגובה חופשית. המחקר הצביע על הטיה להעדפת נשים. <ref>{{Cite journal|title=Are women evaluated more favorably than men? An analysis of attitudes, beliefs and emotions|last=Eagly|first=Alice H.|last2=Mladinic|first2=Antonio|journal=Psychology of Women Quarterly|issue=2|doi=10.1111/j.1471-6402.1991.tb00792.x|year=1991|volume=15|pages=203–16|ref=harv|last3=Otto|first3=Stacey}}</ref>
== הטית קבוצת הפנים ==
רודמן וגודווין (2004), ערכו סדרת מחקרים<ref name="googleusercontent.com1">{{Cite journal|url=https://rutgerssocialcognitionlab.weebly.com/uploads/1/3/9/7/13979590/rudmangoodwin2004jpsp.pdf|title=Gender differences in automatic in-group bias: Why do women like women more than they like men?|last=Rudman|first=Laurie A.|last2=Goodwin|first2=Stephanie A.|journal=Journal of Personality and Social Psychology|issue=4|doi=10.1037/0022-3514.87.4.494|year=2004|volume=87|pages=494–509|pmid=15491274|ref=harv|access-date=September 2, 2016|archive-url=https://web.archive.org/web/20140718210210/http://rutgerssocialcognitionlab.weebly.com/uploads/1/3/9/7/13979590/rudmangoodwin2004jpsp.pdf|archive-date=July 18, 2014}}</ref> על הטיות מגדריות, אשר מדדו את העדפות המגדר מבלי לשאול באופן ישיר את המשתתפים. הסטודנטים באוניברסיטאות פרדו ורוטגרס השתתפו במשימות ממוחשבות שמדדו עמדות אוטומטיות בהתבסס על המהירות בה המשתתף משייך תכונות נעימות ולא נעימות לכל מין. משימות מהסוג הזה מיועדות לגלות האם אנשים מקשרים מילים נעימות (טוב, שמחה ושמש) עם נשים, ומילים לא נעימות (רע, צרות וכאב) עם גברים.<ref name="googleusercontent.com1" />
שורה 25:
== ביקורת ==
כריסטין אנדרסון טוענת שאפקט "נשים הן נפלאות" חל כאשר נשים מילאו [[תפקידי מגדר|תפקידי מגדרי]] מסורתיים, כמו טיפול בילדים ובמטלות הבית. <ref>{{Cite book|title=Modern Misogyny: Anti-feminism in a Post-feminist Era|last=Anderson|first=Kristin J.|publisher=Oxford Press|year=2015|isbn=978-0199328178|location=New York|pages=106–137|chapter=Women are Wonderful, but Most Are Disliked}}</ref> המחקר המקורי שנערך על ידי איגלי, מלדיניק ואוטו (1991) מציין אפשרות זו וקובע גם כי: "לא נראה כי הערכות חיוביות מאוד של המשתתפים כלפי נשים הסתירו אמביוולנטיות כלפיהן". מחברים אחרים ציטטו מחקרים שהצביעו על כך שהשפעת האפקט עדיין מתקיימת גם כאשר נשים נמצאות בתפקידי מגדר לא מסורתיים. <ref name="RudmanGlick2012">{{Cite book|url=https://books.google.com/books?id=i13H6d1rgLMC&pg=PA163|title=The Social Psychology of Gender: How Power and Intimacy Shape Gender Relations|last=Laurie A. Rudman|last2=Peter Glick|date=22 August 2012|publisher=Guilford Press|isbn=978-1-4625-0906-5|pages=163–}}</ref>
מספר חוקרים טענו שהאפקט "נשים הן נפלאות" עשוי להיות מנוסח טוב יותר כאפקט "נשים הן נפלאות כאשר", עם המשמעות של "מתי", משמעותה: כשנשים אינן אחראיות. <ref name="RudmanGlick2012">{{Cite book|url=https://books.google.com/books?id=i13H6d1rgLMC&pg=PA163|title=The Social Psychology of Gender: How Power and Intimacy Shape Gender Relations|last=Laurie A. Rudman|last2=Peter Glick|date=22 August 2012|publisher=Guilford Press|isbn=978-1-4625-0906-5|pages=163–}}</ref> <ref name="DovidioGlick2008">{{Cite book|url=https://books.google.com/books?id=CDSyHPt98E0C&pg=PA112|title=On the Nature of Prejudice|last=John F. Dovidio|last2=Peter Glick|last3=Laurie Rudman|date=15 April 2008|publisher=John Wiley & Sons|isbn=978-1-4051-5192-4|pages=112–}}</ref> בנוסף, ציינו כי גברים שהחזיקו בגישה אנטי-נשית גילו גם הם הטיה כלפי נשים, והיו אמביוולנטיים כלפיהן.
== ראו גם ==
|