ויקיפדיה

ארגונומיה – הבדלי גרסאות

עיון אינטראקטיבי בהיסטוריה
→ העריכה הקודמתהעריכה הבאה ←
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
חזותיקוד ויקי
פתיחת פחית
מ ←‏תחומים בארגונומיה: מינוס ⟸ קו מפריד, הסרת קישור חיצוני באמצע שום-מקום
שורה 12:
 
== תחומים בארגונומיה ==
<references />
ארגונומיה נחלקת לשלושה תחומים עיקריים:
#{{עוגן|ארגונומיה פיזיולוגית}}ארגונומיה [[פיזיולוגיה|פיזיולוגית]] -– העוסקת במבנה [[גוף האדם]], תפקודו, ותגובתו לעומס פיזיולוגי ו[[פסיכולוגיה|פסיכולוגי]]. נושאים נבחרים: [[אנתרופומטריה]] -– ממדי גוף, החזקת חומרים, מבנה סביבות עבודה, דרישות עבודה, וסיכונים הנגרמים מחזרות, רעידות, כוחות ותנוחות של הגוף הגורמות ללחץ ובעיות בשרירים ובשלד.
#{{עוגן|ארגונומיה הכרתית}}ארגונומיה [[הכרה|הכרתית]] -– מתייחסת לתהליכים מחשבתיים כגון [[תפיסה]], תשומת לב, שליטה מוטורית, [[זיכרון]], ארגון ואחזור והשפעתם על השילוב בין האדם לחלקים אחרים במערכת. נושאים נבחרים: עומס עבודה נפשי, קבלת החלטות, [[טעות אנוש]], [[ממשק אדם מחשב]] ואימון.▼
<references />https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S000368700700066X
#ארגונומיה [[ארגון|ארגונית]] -– מתעסקת בייעול [[מערכות סוציוטכנולוגיות]] כולל המבנה הארגוני, דפוסים ארגוניים, ותהליכים. נושאים נבחרים: עבודת משמרות, לוחות זמנים, סיפוק בעבודה, [[מוטיבציה]], ניהול, [[עבודת צוות]] ו[[אתיקה]].▼
▲#{{עוגן|ארגונומיה הכרתית}}ארגונומיה [[הכרה|הכרתית]] - מתייחסת לתהליכים מחשבתיים כגון [[תפיסה]], תשומת לב, שליטה מוטורית, [[זיכרון]], ארגון ואחזור והשפעתם על השילוב בין האדם לחלקים אחרים במערכת. נושאים נבחרים: עומס עבודה נפשי, קבלת החלטות, [[טעות אנוש]], [[ממשק אדם מחשב]] ואימון.
▲#ארגונומיה [[ארגון|ארגונית]] - מתעסקת בייעול [[מערכות סוציוטכנולוגיות]] כולל המבנה הארגוני, דפוסים ארגוניים, ותהליכים. נושאים נבחרים: עבודת משמרות, לוחות זמנים, סיפוק בעבודה, [[מוטיבציה]], ניהול, [[עבודת צוות]] ו[[אתיקה]].
 
== ראו גם ==
אוחזר מתוך "https://he.wikipedia.org/wiki/ארגונומיה"