הבדלים בין גרסאות בדף "אפליה מעמדית"

נוספו 7 בתים ,  לפני 5 חודשים
מ
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד עריכה מתקדמת מהנייד
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד עריכה מתקדמת מהנייד
אפליה על רקע מין (מגדר) באה לידי ביטוי ​בשוני בקידום והעדפה של גברים על פני נשים במגזר הפרטי והציבורי, כמו למשל שוני במתן הזדמנויות שווה והבחנה בין עובדים/ות או מועמדים/ות לעבודה, שאינה מתבססת על שיקולים רלוונטיים לאופיו ומהותו של התפקיד, אלא על פי מינו/ה בלבד. לאור זאת בשנת 1988 נחקק "חוק שוויון הזדמנויות בחברה" וקבע נורמה חקיקתית ברורה של איסור אפליה בכל שלב בעבודה, החל ממודעות דרושים וכלה בזכויות הנוסעות מפיטורין.
 
=== אפליה מעמדית על רקע דתי<ref>{{הערה|{{צ-מאמר|שם=סמוחה, ס', קראוס, ו' (1986). מוצא עדתי בתור גורם בהשגת סטטוס בישראל. מגמות (3), 284-305.|קישור=|כתב עת=מגמות (3)|שנת הוצאה=‎1986|doi=|מחבר=סמוחה, ס', קראוס, ו'|עמ=‎284-305‎}}}}</ref> ===
אפליה מסוג זה מתבטאת באבחנה בין פרט או קבוצה בעקבות אמונתם הדתית, לרוב כאשר מאמיני דתות שונות (או זרמים בהן) מטופלים באופן לא שווה. אפליה מעמדית דתית מתייחסת גם לעמדות שליליות, דעות קדומות, עוינות, שנאה, פחד או אי-סובלנות כלפי איש המאמין בדת שונה או איש השונה בדעותיו הדתיות מקבוצה אחרת. ​