פסיכופתיה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
←פסיכופתיה במקום העבודה: כן, לפי המחקר הם לא מנכלים או נשיאים אבל עדיין גורמים נזק. תגיות: שוחזרה עריכה חזותית |
מ הסבר את עצמך בדף השיחה |
||
שורה 424:
באופן מוזר, קווין דאטון אינו מגדיר במדויק את המונח "פסיכופתיה" בספרו, כך שלא ניתן להבין לאלו נטיות הוא מתכוון.{{הערה|{{Cite news|url=https://newrepublic.com/article/111087/wisdom-of-psychopaths-kevin-dutton|title=In Praise of Empty Souls—Can We Learn From Psychopaths?|newspaper=The New Republic|language=en|access-date=2018-11-24}}}}
יש אומרים כי הצלחה מקצועית כרוכה לעיתים בהיעדר רחמים, בביטחון עצמי, בכריזמה וביכולת מניפולציה טובה. מחקר שנערך במסגרות עבודה מצא כי היו מספר עובדים בתפקידים בכירים שגילו נטיות פסיכופתיות (3.5%), וכי סגנון העבודה שלהם היה מבוסס יותר על סטייל וכריזמה (יצירתיות, תקשורת טובה, חשיבה אסטרטגית) מאשר אחריות וביצועים (לא טובים בעבודת צוות, כישורי ניהול, ובאופן כללי בעלי הישגים נמוכים)
לעיתים קרובות נטען כי אחוז המנכ"לים שהם פסיכופתים הוא גבוה למדי, וכי פסיכופתים "בתפקוד גבוה" הם מוצלחים יותר מרוב האוכלוסייה.{{הערה|{{קישור כללי|כתובת=https://www.researchgate.net/publication/327039686_Shall_We_Serve_the_Dark_Lords_A_Meta-Analytic_Review_of_Psychopathy_and_Leadership|כותרת=(PDF) Shall We Serve the Dark Lords? A Meta-Analytic Review of Psychopathy and Leadership|אתר=ResearchGate|שפה=en|תאריך_וידוא=2019-03-15}}}} אף על פי שנרטיבים אלה מספקים הסבר מושך לחוסר תפקוד ארגוני, ולאמונה שדברים רעים נגרמים על ידי אנשים רעים, מרבית הטענות הללו מבוססות על ראיות חלשות או מוגבלות בשל ה[[עוצמה סטטיסטית]] החלשה שלהן.{{הערה|{{קישור כללי|כתובת=https://www.researchgate.net/publication/327039686_Shall_We_Serve_the_Dark_Lords_A_Meta-Analytic_Review_of_Psychopathy_and_Leadership|כותרת=(PDF) Shall We Serve the Dark Lords? A Meta-Analytic Review of Psychopathy and Leadership|אתר=ResearchGate|שפה=en|תאריך_וידוא=2019-03-15}}}}
|