קבלן כוח אדם – הבדלי גרסאות

נוספו 1,051 בתים ,  לפני שנה
מ
מ (הוספת קטגוריה:קבלני כוח אדם באמצעות HotCat)
 
==חוק להסדרת העסקתם של עובדי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון במגזר הציבורי==
באוגוסט 2013 חוקק חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים{{הערה|[http://www.glima.info/law_book/2406.pdf חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013]}}, שבא לשפר את תנאי העסקתם של עובדי קבלן בתחומי שמירה וניקיון במגזר הציבורי. במקביל יזמו מספר חברי כנסת את "הצעת חוק מניעת העסקה במיקור חוץ בשירות הציבורי", בהמשךההצעה להסכםביקשה ביןלאסור באופן גורף על רשות ציבורית לחתום על התקשרות עם חברות קבלן, כל עוד עובדי הקבלן מועסקים על ידי הרשות באופן קבוע. הצעה שתביא בעיקרון להפסקת ההעסקה של עובדי קבלן בגופים הנמצאים באחריות ישירה של המדינה, למעט במקרים שבהם נדרשים "ידע ומומחיות מיוחדים"{{הערה|{{הארץ|אור קשתי|העקביות היחידה בממשלות ישראל: 
ההתנגדות לצמצום העסקת עובדי הקבלן|1.2573092|24 בפברואר 2015}}}}. ב-[[15 ביוני]] [[2014]] הצביעה ועדת השרים לענייני חקיקה נגד הצעת חוק זו{{הערה|{{שיחה מקומית|רענן שמש-פורשנר|הממשלה להסתדרותהצביעה נגד העסקה ישירה|הממשלה-הצביעה-נגד-העסקה-ישירה|16 בענייןביוני זה2014}}}}.
 
קדם לחוק זה, תיקון מספר 6 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ס"ח 2203, התשס"ט, עמ' 244, תיקון עקיף במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית{{הערה|1=[http://www.glima.info/law_book/2203.pdf ס"ח 2203, התשס"ט, עמ' 244].}}), אשר החיל חלק מהוראות החוק, הנוגעות לקבלני כוח אדם, גם על קבלני שירות בענפים המפורטים בתוספת לחוק.